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Urgent! Profesional Oficina de Innovación Pedagógica -Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours. Job Opening In Chile, Chile – Now Hiring Junji

Profesional Oficina de Innovación Pedagógica Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours.



Job description

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región Metropolitana, requiere contratar a  Profesional Oficina de Innovación Pedagógica, grado 12° EUS para la Subdirección de Calidad Educativa de la Dirección Regional Metropolitana, ubicada en la comuna de Santiago Ahumada #11.


La misión del cargo es gestionar procesos de innovación pedagógica, promoviendo la transformación de las practicas educativas en los jardines infantiles de la dirección regional metropolitana.


Vacantes: 1


Renta Bruta: $1.807.956 


II.- Requisitos


Requisitos Generales 


Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: 

  • Ser ciudadano(a) o extranjero(a) con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas en el territorio nacional.

  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.


  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.


  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.


  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

  • Requisitos Específicos 

  • Título profesional de Educador/a de Párvulos, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  • III.- Experiencia Laboral: 

  • Experiencia de a lo menos 3 años como Educador/a de Párvulos, en el sector público.

  • Experiencia profesional no inferior a2 años de liderazgo de equipos y/ o acompañamiento.

  • Experiencia de a lo menos 1 en asesoría de prácticas educativas, tales como dirigiendo equipos en centros educativos y experiencia en docencia en educación parvularia.

    Asimismo, docente y/o supervisora ​​de Práctica.
  • IV.- Competencias del Cargo 

  • Trabajo colaborativo 

  • Orientación al servicio 

  • Planificación y organización

  • Orientación al logro y los resultados

  • Aprendizaje e Innovación
  • V.- Principales Funciones

  • Asesorar y acompañar a los equipos de las Unidades Educativas.

  • Mantener actualizada información asociada a la innovación pedagógica regional 

  • Identificar y asesorar a UE que se encuentran transformando sus prácticas pedagógicas, acompañando o asesorando sus procesos reflexivos.

  • Promover la reflexión crítica y la transformación y la sistematización de procesos.

  • Liderar las estrategias asociadas a la innovación pedagógica a nivel regional, siendo y ser contraparte regional con el nivel nacional.


  • Apoyar a las unidades educativas en la implementación de innovaciones pedagógicas con una metodología definida.

  • Compilar, evaluar y difundir proyectos de innovación pedagógica.

  • Gestionar el Fondo de Innovación Pedagógica y asesorar sobre el acceso a otros fondos concursables externos.


  • Generar e implementar propuestas de estrategias para fortalecer la gestión de transformaciones en las practicas pedagógicas de los equipos en los JJII.


  • Fortalecer los espacios de reflexión permanente en los jardines infantiles.


  • Generar documentación sobre innovación pedagógica que acompañen los procesos de asesoría en los jardines infantiles.


  • Interactuar con otras Secciones, o Subdirecciones, así mismo con la institucionalidad en el marco de la innovación.


  • Planificar acciones y estrategias de asesoría técnica educativa y acompañamiento a la práctica pedagógica del JI.


  • Implementar el proceso de asesoría técnica educativa utilizando diversas y estrategias en apoyo a la mejora de la práctica pedagógica acciones de la Unidad Educativa.


  • Evaluar procesos y resultados de la gestión educativa y de la propia práctica de asesoría.


  • Participar en instancias de coordinación institucional, coordinación territorial y externa a la institución.


  • Organizar, orientar y observar las instancias de trabajo técnico-pedagógico y de desarrollo profesional de los equipos educativos de los jardines infantiles, facilitando la implementación de nuevas propuestas en el ámbito de la innovación.


  • Gestionar y acompañar a Equipos Educativos, seleccionando e implementando acciones en el ámbito de la innovación pedagógica para que logren e instalen prácticas educativas que fomenten bienestar integral y aprendizajes de calidad para y con los párvulos.

  • Desarrollar un ambiente de respeto, valoración, estimulación intelectual y compromiso tanto en el equipo de trabajo como para los diferentes actores de la comunidad educativa institucional.

  • Responsabilizarse por los resultados y tomar las decisiones correspondientes basadas en evidencias, colaborando en el cumplimiento de la visión de JUNJI de ser un referente en educación inicial de calidad, donde niños y niñas son protagonistas de sus propios aprendizajes.

  • VI.- Conocimientos Requeridos

  • Manejo nivel medio Manejo de Office

  • Bases Curriculares para la Educación Parvularia MINEDUC.


  • Marco para la Buena Enseñanza de Educación Parvularia.


  • Marco de la Buena Dirección de Educación Parvularia.


  • Estándares Indicativos de Desempeño para los establecimientos que imparten Educación Parvularia y sus sostenedores.


  • Diagnóstico Integral del Desempeño, DID.


  • Plan de Mejoramiento Educativo, PME.


  • Atención a la Diversidad.


  • Proyecto Educativo Institucional, PEI.


  • Innovación Pedagógica.

  • Dominio en Diseño y Gestión de proyectos de Innovación pedagógica.

  • Conocimientos en gestión educativa, neurociencias, currículo y/o reflexión
  • VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación

  • Curriculum actualizado.

  • Copia simple de título profesional.

  • Certificado de antecedentes que se obtiene de manera gratuita en (actualizado).*

  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad que se obtiene de manera gratuita en (actualizado).*

  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante que se obtiene de manera gratuita en (actualizado).*

  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

  • Certificado de BRP (deseable)

  • Documento que acredite experiencia profesional solicitada.**(si los hubiera).
  • *Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de tres meses a la fecha de la presente publicación.


    ** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

  • Identificación personal.

  • Nombre del cargo y funciones específicas del cargo.

  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).

  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
  • El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito.Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.


    Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.


    Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea: 

  • Rut.

  • Nombres.

  • Apellidos.

  • Correo.

  • Nacionalidad.

  • Número telefónico (celular)
  • VIII.- Plazo de postulación 


    Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.

    sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del 24 de Octubre de 2025-.


    Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.


    IX.- Otras consideraciones 


    El/la postulante seleccionado(a) en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.


    Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos como obligatorios en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

    Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.


    En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.


    Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.


    Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

    Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.


    Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.

    Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca.


    Required Skill Profession

    Other Educational Instruction And Library Occupations



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    • The Work Culture

      An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Junji adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

      The fundamental ethical values are:
      • 1. Independence
      • 2. Loyalty
      • 3. Impartiality
      • 4. Integrity
      • 5. Accountability
      • 6. Respect for human rights
      • 7. Obeying Chile laws and regulations
    • What Is the Average Salary Range for Profesional Oficina de Innovación Pedagógica Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours. Positions?

      The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Chile. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

    • What Are the Key Qualifications for Profesional Oficina de Innovación Pedagógica Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours.?

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    • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Profesional Oficina de Innovación Pedagógica Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours.?

      To improve your chances of getting hired for Profesional Oficina de Innovación Pedagógica Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours., consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

    • Interview Tips for Profesional Oficina de Innovación Pedagógica Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours. Job Success
      Junji interview tips for Profesional Oficina de Innovación Pedagógica  Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours.

      Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

      Before the Interview:
      • Research: Learn about the Junji's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
      • Other Openings
      • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
      • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
      • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
      • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
      During the Interview:
      • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
      • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
      • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
      • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
      • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
      • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
      Additional Tips:
      • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
      • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
      • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
      • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
      • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
      Final Thought:

      To prepare for your Profesional Oficina de Innovación Pedagógica Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours. interview at Junji, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

      Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Junji's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

      By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    • How to Set Up Job Alerts for Profesional Oficina de Innovación Pedagógica Subdirección de Calidad Educativa, RM Published 1 day, 4 hours. Positions

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