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Urgent! Educadora Trato Directo - Mujeres Sobrevivientes Violencia Intrafamiliar Job Opening In Lo Barnechea – Now Hiring Fundación Educere

Educadora Trato Directo Mujeres Sobrevivientes Violencia Intrafamiliar



Job description

Company Description: Fundación Educere

Job Description: CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGO DE EDUCADORA TRATO DIRECTO PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA EL ROMERAL – FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO

I.

ANTECEDENTES GENERALES

  • Nombre del Cargo: EDUCADORA TRATO DIRECTO
  • Dependencia: RESIDENCIA TRANSITORIA EL ROMERAL
  • Jefe Directo: FUNDACIÓN EDUCERE
  • Calidad Contractual CONTRATO A PLAZO FIJO
  • Monto: $685.695 (bruto).

  • Horario DIURNO, DOMINGO A MIÉRCOLES 9.00 A 20.00 DEBE TENER DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR TURNOS DE NOCHE, FINES DE SEMANA Y FESTIVOS SI SE REQUIERE.

II.

REQUISITOS FORMALES

  • Título Profesional o universitario: TÉCNICO SOCIAL, U OTRO TÉCNICO EN CIENCIAS SOCIALES O EDUCACIÓN
  • Certificado: DESEABLE CURSOS DE TRABAJO EN MANEJO GRUPO Y DE ESTIMULACIÓN INFANTIL.

  • Excluyente PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIA.

Conocimientos y Competencias Técnicas Requeridas

  • Deseable conocimiento en manejo de grupos.

  • Deseable conocimiento en planificación y ejecución de actividades de estimulación a niñas y niños de distintas edades.

  • Conocimiento de temáticas de género y abordaje de experiencias de violencia.

  • Conocimiento y manejo en gestiones de redes locales.

  • Uso nivel usuario de computador, programa Office, en especial Excel, Word, Power Point.

III.

DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Objetivos Del Cargo

  • Acompañar y monitorear el funcionamiento diario de la casa, cumplimiento de normativa y estructura comunitaria.

  • Acompañar la convivencia comunitaria así como el trabajo socioeducativo en pro de fortalecer factores protectores, minimizando los riesgos, potenciar habilidades sociales, respeto por la diversidad de mujeres, niños y niñas, entre otras.

  • Apoyar en el cuidado de los niños/as en horarios diurnos, durante el tiempo que sus madres se encuentren realizando otras actividades, si corresponde, estableciendo acuerdos para esto.

  • Participar de las reuniones técnicas del equipo profesional y técnico.

  • Planificar y ejecutar talleres, momentos comunitarios, actividades recreativas, salidas en comunidad.

  • Generar espacios de conversación con mujeres, respecto a sus procesos y al cuidado infantil.

  • Realizar acompañamientos a usuarias e hijxs en tipo de gestión social, de salud, etc.

IV.

FUNCIONES DEL CARGO

  • Cuidado y estimulación infantil en talleres y momentos comunitarios.

  • Seguimiento de indicaciones de cuidado infantil a usuarias, o proceso de transformación de niñas, niños y adolescentes.

  • Organización con usuarias de cumpleaños infantiles.

  • Planificación y ejecución de actividades recreativas de la comunidad.

  • Acompañamiento de mujeres a gestiones en redes comunales, principalmente en primer mes de ingreso (CESFAM, Registro civil, compras, etc).

  • Facilitación de insumos básicos a usuarias que ingresan a RT, cómo vestuario, útiles de aseo, ropa de cama, etc.

  • Organización de espacios comunes, orden y manejo de inventarios de bodegas de abarrotes, aseo, vestuario, menaje, sala de talleres, ludoteca.

  • Preparación de materiales para talleres de usuarias, niñas y niños, solicitud de materiales faltantes.

  • Entrega de insumos semanales a usuarias.

    (útiles de aseo, pañales, etc).

  • Conversaciones con usuarias respecto a lineamientos de sus procesos.

  • Contención en crisis, si se da la necesidad de abordar una situación.

  • Reforzamiento habitual de normas y estructura de la comunidad.

V.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN

  • Curriculum vitae.

  • Fotocopia de título técnico y/o profesional.

  • Fotocopia cédula de identidad.

  • Certificado de antecedentes.

  • Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.

  • Enviar información al correo (email)
  • La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.

VI.

PROCESO DE ENTREVISTAS

Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.

VII.

PLAZOS DEL PROCESO

  • Recepción curricular 29 de septiembre al 6 de octubre
  • Entrevista Coordinadora 8 de octubre
  • Entrevista Jefa de área Mujeres 10 de octubre
  • Entrevista SernamEG.

    14 de octubre

#J-18808-Ljbffr


Required Skill Profession

Gestión Y Dirección, Gestión Informática Y Gestión De Proyectos Informáticos



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    Before the Interview:
    • Research: Learn about the Fundación Educere's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your Educadora Trato Directo Mujeres Sobrevivientes Violencia Intrafamiliar interview at Fundación Educere, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Fundación Educere's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

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