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Urgent! Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day. Job Opening In Copiapó – Now Hiring Junji

Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day.



Job description

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles invita a postular al cargo de Administrativo/a Unidad de Bienestar, Grado 20° EUS, en calidad jurídica contrata, para la Unidad de Bienestar, Subdirección de Gestión y Desarrollo de Personal, para la Dirección Regional de Atacama, ubicada en la comuna de Copiapó, Región de Atacama.


La misión del cargo es analizar y liquidar documentos contables de gastos médicos y dentales de los afiliados, a través de la revisión de boletas, cuentas clínicas y facturas médicas, usando servicios informáticos disponibles, con el objetivo de entregar cobertura médica y dental, según tabla de beneficios, a los afiliados del Servicio de Bienestar de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.


Renta Bruta: $ 758.495 (aproximado).


Vacantes: 1 (Las vacantes son referenciales y pueden sufrir modificaciones)


I.- Requisitos Generales / Específicos:


Requisitos Generales


Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano (a) o extranjero(a) poseedor(a) de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.

  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos

  • Licencia de Educación Media, o su equivalente, otorgado por una institución del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
  • II.- Experiencia:

  • Experiencia laboral de al menos 1 año en tareas de atención al público y en labores administrativas, en instituciones públicas o privadas.
  • III.- Competencias del Cargo:

  • Trabajo colaborativo

  • Orientación al servicio

  • Capacidad analítica

  • Impacto e influencia

  • Orientación al logro y los resultados
  • IV.- Principales Funciones

  • Gestionar solicitudes de beneficios dentales y médicos en la plataforma de Bienestar y su revisión en el SII de a sus respectivos documentos contables.

  • Realizar análisis exhaustivo de los casos de salud y derivar los casos complejos.

  • Realizar atención de público de manera presencial y requerimientos de afiliados derivados del Centro de Atención Integral al Personal.

  • Responder consultas de los afiliados respecto a sus fechas de pago u otras inquietudes, vía correo electrónico y telefónica.

  • Administrar las cargas familiares de los afiliados para ser ingresadas en plataforma de Bienestar y seguro de salud.

  • Otras tareas asignadas por la jefatura según las necesidades del Servicio de bienestar, como: cobranza de aportes de afiliados jubilados, etc.
  • V.- Conocimientos esperados

  • Manejo de Office nivel basico (Word y Excel)

  • Atención de Público

  • Sistema previsional de salud (Fonasa, Isapre, otros)

  • Ley N°18.834, Estatuto Administativo.

  • Ley N°18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
  • VI.- Qué documentos debe adjuntar el/la postulante

  • Curriculum actualizado

  • Certificado de Licencia de enseñanza media o su equivalente otorgado por una Institución del Estado o Reconocido por el Ministerio de Educación, o aquellas validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

  • Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ()

  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses ()

  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses (#/inicio)

  • En el caso de postulantes extranjeros(as), permiso de residencia para actividades remuneradas dentro del país, se puede obtener en
  • La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.


    Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.

  • Nombres.

  • Apellidos.

  • Correo.

  • Nacionalidad.

  • Número telefónico (celular).
  • VII.- Plazo de postulación


    Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.

    sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 22 de Octubre de 2025.-


    Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.


    VIII.- Otras consideraciones


    Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.

    Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.


    En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.


    Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.


    Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

    Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.


    Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.

    Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.


    IMPORTANTE


    Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso


    Required Skill Profession

    Secretaries And Administrative Assistants



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    • Real-time Administrativo a Jobs Trends in Copiapó, Chile (Graphical Representation)

      Explore profound insights with Expertini's real-time, in-depth analysis, showcased through the graph below. This graph displays the job market trends for Administrativo a in Copiapó, Chile using a bar chart to represent the number of jobs available and a trend line to illustrate the trend over time. Specifically, the graph shows 14716 jobs in Chile and 222 jobs in Copiapó. This comprehensive analysis highlights market share and opportunities for professionals in Administrativo a roles. These dynamic trends provide a better understanding of the job market landscape in these regions.

    • Are You Looking for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day. Job?

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    • The Work Culture

      An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Junji adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

      The fundamental ethical values are:
      • 1. Independence
      • 2. Loyalty
      • 3. Impartiality
      • 4. Integrity
      • 5. Accountability
      • 6. Respect for human rights
      • 7. Obeying Chile laws and regulations
    • What Is the Average Salary Range for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day. Positions?

      The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Copiapó. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

    • What Are the Key Qualifications for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day.?

      Key qualifications for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day. typically include Secretaries And Administrative Assistants and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

    • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day.?

      To improve your chances of getting hired for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day., consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

    • Interview Tips for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day. Job Success
      Junji interview tips for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day.

      Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

      Before the Interview:
      • Research: Learn about the Junji's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
      • Other Openings
      • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
      • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
      • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
      • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
      During the Interview:
      • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
      • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
      • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
      • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
      • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
      • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
      Additional Tips:
      • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
      • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
      • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
      • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
      • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
      Final Thought:

      To prepare for your Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day. interview at Junji, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

      Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Junji's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

      By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    • How to Set Up Job Alerts for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day. Positions

      Setting up job alerts for Administrativo/a Unidad de Bienestar, Comuna de Copiapó, Región de Atacama Published 2 weeks, 1 day. is easy with Chile Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!