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Urgent! Técnico/a en Párvulos, comuna de Cauquenes Job Opening In Cauquenes – Now Hiring JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES

Técnico/a en Párvulos, comuna de Cauquenes



Job description

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes

Termina en 1 semana.
Completa

Cauquenes, Maule, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Técnico/a en Educación Parvularia, grado 24° EUS, en calidad jurídica a contrata, jornada completa, para jardín infantil Caminito de Arcoiris ubicado en la comuna de Cauquenes, Región del Maule.

Este cargo tiene como misión participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales

Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Título Técnico/a en Educación Parvularia de Nivel Medio o Superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado, o reconocido éste.

III.- Experiencia:

  • 1 año como Técnico/a en Educación Parvularia.

IV.- Competencias del Cargo

  • Trabajo colaborativo
  • Orientación al servicio
  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
  • Flexibilidad y adaptación al cambio
  • Comunicación efectiva

V.- Principales funciones

  • Contribuir en la planificación de las actividades educativas.

    Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.

  • Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.

  • Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.

  • Construir relaciones de alianza con la familia, reconociendo activamente el proceso educativo de su hijo o hija.

  • Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.

VI.- Conocimientos esperados

  • Manejo de Office.

  • Bases Curriculares de la Educación Parvularia.

  • Referente curricular de la JUNJI.

  • Políticas de trabajo con familias.

  • Políticas de buen trato.

  • Planificación y evaluación educativa.

  • Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación

  • Currículum vitae en formato propio
  • Certificado de Título Técnico/a en Educación Parvularia de nivel medio o superior, otorgado por un establecimiento de educación del Estado o reconocido por el Ministerio de Educación, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

  • Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses )
  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses )
  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses )

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se les solicita a todas/os las/os postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:

  • Rut (sin puntos y con guion):
  • Nombres:
  • Apellidos:
  • Correo:
  • Nacionalidad:
  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 7 de octubre de 2025.-

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el proceso actual.

VIII.- Otras consideraciones

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.

Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.

Correo de consultas: pablo.hernandez y/o


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    JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES interview tips for Técnico/a en Párvulos, comuna de Cauquenes

    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your Técnico/a en Párvulos, comuna de Cauquenes interview at JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

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