Description
La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de O'Higgins, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de Técnicos/as en Educación Parvularia grado 24° EUS, a fin de cubrir vacantes para Jardines para reemplazos y futuras contratas en jardines infantiles de la Región.
La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.
N° de vacantes: 40 (referenciales).
Comunas:
• CHEPICA
• CHIMBARONGO
• COINCO
• COLTAUCO
• GRANEROS
• LA ESTRELLA
• LAS CABRAS
• LITUECHE
• LOLOL
• MACHALI
• MALLOA
• MARCHIGUE
• MOSTAZAL
• NANCAGUA
• NAVIDAD
• OLIVAR
• PALMILLA
• PAREDONES
• PERALILLO
• PEUMO
• PICHIDEGUA
• PICHILEMU
• PLACILLA
• PUMANQUE
• QUINTA DE TILCOCO
• RANCAGUA
• RENGO
• REQUINOA
• SAN FERNANDO
• SAN VICENTE
• SANTA CRUZ
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos generales
Los (as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
Requisitos específicos
III.- Experiencia:
IV.- Competencias del Cargo
V.- Conocimientos técnicos
VI.- Funciones principales
VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación.
Se les solicita a todos los postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:
VIII.-Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 13 de noviembre del 2025.-
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el proceso actual.
IX.- Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive , de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica.