Institución
Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Hanga Roa
Convocatoria
Técnico en Gestión Ambiental REAS y Prevención de Riesgos
Nº de Vacantes
1
Área de Trabajo
Salud
Región
Región de Valparaíso
Ciudad
Isla de Pascua
Tipo de Vacante
Contrata
Postulaciones a esta convocatoria
1
Última a las 10:22:36 del
¿Qué documentos necesito para postular?
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Simbología:
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Condiciones
1.- El cargo es a Contrata, 44 Horas semanales, en el Estamento Técnico en grado 20 EUS, bajo la Ley Con sueldo liquido aproximado a pagar de $
2.- Se recibe una bonificación trimestral por Zona Extrema de $ Monto Liquido ( meses de Marzo- Junio-Septiembre-Diciembre).
Requisito estas en funciones y se cancela un proporcional a los días trabajados.
3.- Contrato NO considera casa fiscal o arriendo de alojamiento y tampoco traslado de enseres.
4.- Contrato Considera la compra del pasaje por una vez de Santiago/Isla de Pascua/Santiago.
5.- Contrato a prueba por 3 meses y posteriormente se renueva hasta fin de año.
Objetivo del cargo
Contribuir con la Subdirección Administrativa en la planificación, implementación, ejecución y supervisión de una política de prevención de riesgos y salud ocupacional del Hospital Hanga Roa.
Implementar y supervisar el cumplimiento, por parte de todo el personal del hospital, de las normativas nacionales y locales que regulan el ámbito de prevención de riesgos y medio ambiente.
Hacerse cargo de la implementación y ejecución del Manual de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (R.E.A.S.), incluyendo la operación de equipos asociados y el manejo de los resultantes.
Integrarse a los distintos Comités que se constituyen en el establecimiento para aportar sus competencias laborales en la consecución de los objetivos institucionales, derivados de las normas y resoluciones vigentes.
Funciones del Cargo
El Técnico o Especialista, deberá, en lo referido a Prevención de Riesgos y Salud Ocupacional:
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Especialización y/o Capacitación
Experiencia sector público / sector privado
Competencias
ALTO
MEDIO
BAJO
Comprensión de información y aplicación de lo encomendado
X
Asertividad
X
Atención al detalle
X
Autocontrol (Resistencia)
X
Autorresponsabilidad
X
Flexibilidad
X
Iniciativa /proactividad
X
Innovación y creatividad
X
Manejo de conflictos
X
Trabajo en equipo y cooperación
X
Motivación hacia el trabajo
X
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.
Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.
Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
1.-Revisión de Curriculum Vitae actualizado: En esta etapa se realizar un análisis de los documentos presentados, a lo cual se revisará antigüedad en cargo similar, capacitaciones y competencias para el cargo que están postulando.
2.-Entrevista Psicológica: Se realizara por Psicólogo Organizacional del Servicio de Salud Metropolitano Oriente, donde se realizara en forma presencial o videollamada dependiente del lugar de residencia del postulante.
3.- Entrevista Técnica: Según revisión Curricular se realizará mediante una videollamada a los postulantes que postulen desde el continente y presencial los de Isla de Pascua, que cumplen con el perfil del cargo.
La entrevista la realizara el Subdirector de Desarrollo y Gestión de las Personas de Hospital Hanga Roa y Director del establecimiento.
Documentos Requeridos para Postular
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Preguntas al Postulante
Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria
La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.
Mensaje de advertencia
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Iniciar Sesión
Calendarización del Proceso
Etapa
Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación en
02/10/ /10/2025
Evaluación
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante
16/10/ /10/2025
Finalización
Finalización del Proceso
27/10/ /10/2025
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 15/10/2025
Correo de Contacto:
Condiciones Generales
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.
Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N° que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan.
La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.
¿Qué documentos necesito para postular?
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