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Técnica/o en Educación Parvularia, varias comunas, Región de Antofagasta Published 1 month, 1 week. Job Opening In Antofagasta – Now Hiring Junji


Job description

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Antofagasta invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos/as para el cargo de Técnica/o en Educación Parvularia grado 24° de la EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazo y futuras contrataciones en jardines infantiles de las comunas de Antofagasta, Calama, San Pedro de Atacama, Taltal, Tocopilla, la localidad de Chiu Chiu, Paposo, Camar, Quillagua, Michilla y Talabre, de la Región de Antofagasta.


La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje de niños y niñas, resguardando el bienestar integral de los párvulos en conjunto con sus familias y comunidad, generando aprendizajes de calidad, relevantes y significativos en los niños y niñas.


N° de vacantes: 20 (referenciales).


II.- Requisitos Generales / Específicos


Requisitos Generales


Los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso que permita ejecutar actividades remuneradas.

  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.

    Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos

  • Título Técnico/a de Nivel Medio y Superior en Educación Parvularia, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por este, o Título Técnico/a de Nivel Medio en Educación Parvularia.
  • III.- Experiencia:

  • A lo menos 3 años como Técnica/o en Educación Parvularia.
  • IV.- Competencias del cargo

  • Trabajo colaborativo

  • Orientación al servicio

  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo

  • Flexibilidad y adaptación al cambio

  • Comunicación efectiva
  • V.- Principales Funciones

  • Contribuir en la planificación de las actividades educativas.

    Comprender en términos generales marcos conceptuales vigentes para participar en la planificación educativa.

  • Contribuir activamente en el desarrollo de la planificación en los niveles correspondientes al aula.

  • Colaborar en los procesos de evaluación pedagógica de acuerdo a las características y criterios establecidos por el grupo.

  • Construir relaciones de alianza con la familia, integrándola activamente al proceso educativo de su hijo o hija.

  • Proveer de un ambiente adecuado a las necesidades e intereses de los niños y niñas del grupo.

  • Generar ambientes acogedores, seguros e inclusivos, actuando oportunamente de acuerdo a las necesidades de atención a la diversidad de niños y niñas.

  • Actuar como mediador/a de aprendizajes facilitando la participación de todos los niños y niñas.

  • Mostrar referencias positivas de relaciones e interacciones con los/as niños/as, promoviendo la integración y valoración de la diversidad como un valor.

  • Promover el bienestar y cuidado de los niños y niñas en los distintos periodos de la jornada diaria.

  • Participar en la implementación de actividades educativas que potencien el bienestar pleno de los niños y niñas.
  • VI.- Conocimientos:

  • Manejo de oficina 

  • Bases Curriculares Educación Parvularia

  • Referencia curricular

  • Políticas de Trabajo con Familias

  • Políticas de Buen Trato

  • Planificación y Evaluación Educativa

  • Lineamientos Institucionales en relación a la salud de los/as párvulos/as
  • VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Curriculum actualizado en formato propio

  • Certificado de título (válido para ejercer en Chile)

  • Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ()

  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses ()

  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses ()

  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)

  • En caso de postulantes extranjeros/os, certificado que acredite residencia definitiva en Chile o autorización para ejecutar actividades remuneradas en el país
  • La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.


    Se les solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum creado en el portal, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea a su correo:

  • Rut (sin puntos y con guión)

  • Nombres

  • Apellidos

  • Correo

  • Nacionalidad

  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir)
  • VIII.- Plazo de postulación


    Las postulaciones son recibidas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.

    del  07 de NOVIEMBRE DE 2025.-


    Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.


    IX.- Otras consideraciones


    El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.


    Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

    Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.


    En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.


    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.


    Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

    Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.


    Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive , de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica.


    Finalmente, en caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes

    Required Skill Profession

    Preschool, Elementary, Middle, Secondary, And Special Education Teachers


    • Job Details

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    The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Junji adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:

    1. Independence

    2. Loyalty

    3. Impartiapty

    4. Integrity

    5. Accountabipty

    6. Respect for human rights

    7. Obeying Chile laws and regulations

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    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Antofagasta. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

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    Before the Interview:

    Research: Learn about the Junji's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

    Other Openings

    Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

    Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

    Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

    Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

    During the Interview:

    Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

    Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

    Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

    Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

    Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

    Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

    Additional Tips:

    Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

    Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

    Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

    Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

    Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

    Final Thought:

    To prepare for your Técnica/o en Educación Parvularia, varias comunas, Región de Antofagasta Published 1 month, 1 week. interview at Junji, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Junji's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    How to Set Up Job Alerts for Técnica/o en Educación Parvularia, varias comunas, Región de Antofagasta Published 1 month, 1 week. Positions

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