Sales Development Representative

Job description

¿Eres una persona proactiva con pasión por las ventas y excelentes habilidades de comunicación?

Si es así, te estamos buscando

El candidato ideal posee excelentes habilidades interpersonales, capacidad de persuasión y dominio de herramientas de prospección.

Será responsable de identificar y calificar leads, establecer el primer contacto con potenciales clientes y generar oportunidades de venta para el equipo de TAX.

About the Role:
En esta oportunidad como Sales Development Representative serás responsable de:

• Identificación de clientes potenciales: Buscar y calificar posibles clientes para trubutarios.
  
  
• Investigación de mercado: Analizar el mercado tributario para identificar oportunidades y tendencias.
  
  
• Contacto inicial: Establecer el primer contacto con potenciales clientes a través de llamadas en frío, correos electrónicos o redes sociales.
  
  
• Calificación de leads: Evaluar si los posibles clientes cumplen con los criterios establecidos para ser considerados oportunidades de venta.
  
  
• Programación de reuniones: Coordinar citas o demostraciones entre los clientes potenciales y los abogados o representantes de ventas senior.
  
  
• Gestión de la información: Mantener actualizada la base de datos de clientes potenciales en el CRM de la empresa.
  
  

About you:
Eres ideal para el rol de Sales Development Representative si tu experiencia incluye:

• Experiencia comprobada en ventas B2B o desarrollo de negocios, preferiblemente en el sector de impuestos.
  
  
• Dominio avanzado de herramientas de CRM y prospección digital.
  
  
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, con capacidad para explicar conceptos tributarios de manera sencilla.
  
  
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con metas de ventas en un entorno dinámico.
  
  
• Título universitario en contabilidad, Administración de Empresas, Marketing o campo relacionado.
  
  
• Habilidad para construir y mantener relaciones profesionales sólidas.
  
  
• Mentalidad orientada a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.
  
  

¿Qué te ofrecemos?

• Modelo de Trabajo Híbrido: Hemos adoptado un entorno de trabajo híbrido y flexible (2-3 días a la semana en la oficina, según el rol) para los roles en oficina, garantizando una experiencia integrada y coherente tanto en el ámbito digital como en el presencial.
  
  
• Flexibilidad y Equilibrio entre Trabajo y Vida Personal: Flex My Way Consiste en un conjunto de políticas de apoyo en el entorno laboral, diseñadas para facilitar la gestión de las responsabilidades personales y profesionales, ya sea atendiendo a la familia, participando en actividades comunitarias o dedicando tiempo al descanso y la renovación personal.
  
  Estas políticas se basan en nuestro enfoque flexible de trabajo, que permite a los empleados trabajar desde cualquier lugar hasta 8 semanas al año, promoviendo así un equilibrio ideal entre sus compromisos laborales y personales.
  
  
• Desarrollo y Crecimiento Profesional: Fomentamos una cultura de aprendizaje continuo y desarrollo de habilidades, preparando a nuestro talento para enfrentar los desafíos del futuro y ofrecer soluciones reales.
  
  Nuestro programa Grow My Way y el enfoque en habilidades garantizan que tengas las herramientas y conocimientos para crecer, liderar y prosperar en un futuro habilitado por la inteligencia artificial.
  
  
• Beneficios Competitivos del Sector: Ofrecemos planes de beneficios integrales que incluyen seguros de gastos médicos, dos días de descanso por salud mental a nivel de la empresa, programas de incentivos para empleados y recursos para el bienestar mental, físico y financiero.
  
  
• Cultura: Reconocida globalmente con una reputación premiada por inclusión y pertenencia, flexibilidad, equilibrio entre trabajo y vida personal, y más.
  
  Vivimos nuestros valores: Obsesión por nuestros Clientes, Competir para Ganar, Desafiar nuestro Pensamiento, Actuar Rápido / Aprender Rápido, y Más Fuertes Juntos.
  
  
• Impacto Social: Genera un impacto en tu comunidad con nuestro Instituto de Impacto Social.
  
  Ofrecemos a los empleados dos días de voluntariado pagados anualmente y oportunidades para involucrarse en proyectos de consultoría pro bono e iniciativas de Medio Ambiente, Sociales y de Gobernanza (ESG).
  
  
• Haciendo un Impacto Real en el Mundo: Somos una de las pocas compañías a nivel global que asiste a sus clientes en la búsqueda de justicia, verdad y transparencia.
  
  Trabajando en conjunto con los profesionales e instituciones a los que servimos, contribuimos a sostener el estado de derecho, fomentar el comercio, detectar a los infractores, informar sobre los hechos y ofrecer información confiable e imparcial a personas en todo el mundo.
  
  

Quiénes somos
Thomson Reuters marca el camino hacia el futuro al reunir contenido confiable y la tecnología que las personas y organizaciones necesitan para tomar decisiones correctas.

Servimos a profesionales en los sectores legal, fiscal, contable, de cumplimiento, gubernamental y de medios.

Nuestros productos combinan software altamente especializado e información para capacitar a los profesionales con los datos, inteligencia y soluciones necesarias para tomar decisiones informadas y ayudar a las instituciones en su búsqueda de justicia, verdad y transparencia.

Reuters, parte de Thomson Reuters, es un proveedor líder mundial de periodismo y noticias confiables.

Contamos con el talento de 26,000 colaboradores en más de 70 países, donde todos tienen la oportunidad de contribuir y crecer profesionalmente en entornos de trabajo flexibles.

En un momento en el que la objetividad, precisión, equidad y transparencia están bajo ataque, nos comprometemos a buscarlos.

¿Suena emocionante?

Forma parte de nuestro equipo y contribuye a moldear las industrias que impulsan el progreso de la sociedad.

Como empresa global, confiamos en los antecedentes únicos, perspectivas y experiencias de todos los empleados para cumplir con nuestros objetivos comerciales.

Para asegurarnos de poder hacerlo, buscamos colaboradores talentosos y calificados en todas nuestras operaciones alrededor del mundo, sin importar raza, color, sexo/género, incluyendo embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estado de ciudadanía, condición de veterano u otra clasificación protegida bajo la ley aplicable.

Thomson Reuters se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades laborales, proporcionando un ambiente de trabajo libre de drogas.

Asimismo, ofrecemos adaptaciones razonables para personas calificadas con discapacidades y para aquellas con creencias religiosas sinceras, conforme a la legislación vigente.

Puedes encontrar más información sobre cómo solicitar una adaptación aquí.

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