- Expertini Resume Scoring: Our Semantic Matching Algorithm evaluates your CV/Résumé before you apply for this job role: Ranking de Reemplazos: Técnico/a en Educación de Párvulos, varias comunas. Región de La Araucanía.
Urgent! Ranking de Reemplazos: Técnico/a en Educación de Párvulos, varias comunas. Región de La Araucanía Job Opening In Temuco – Now Hiring JUNTA NACIONAL DE JARDINES INFANTILES
Junta Nacional de Jardines Infantiles
5 Vacantes
Termina en 1 semana, 3 días.
Completa
Vicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, Chile
La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la región de La Araucanía invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para cubrir vacantes de reemplazos y/o posibles futuras contratas, en el cargo de Técnico/a en Educación Parvularia Grado 24° E.U.S, para las jornadas completa y extensión horaria.
La misión del cargo es participar de los procesos de aprendizaje y bienestar integral de los párvulos del nivel asignado en el Jardín Infantil, brindando una atención de calidad, colaborando activamente en la planificación y ejecución de los programas pedagógicos, en el marco de las orientaciones técnicas fijadas por la institución.
Vacantes: 05 (Las vacantes informadas son sólo referenciales).
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
Requisitos Específicos:
III.- Experiencia:
IV.- Competencias del cargo
V.- Principales Funciones
VI.- Conocimientos:
VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar a la postulación
Personas extranjeras además deben adjuntar su certificado de residencia otorgado por el Servicio Nacional de Migraciones, correspondiente a la autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país o certificado de residencia en trámite.
El certificado de Antecedentes tiene una vigencia de 60 días desde su fecha de emisión.
La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.
Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas solo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día viernes 10 de Octubre del 2025.-
IX.- Otras consideraciones
En caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas serán responsabilidad de los/as postulantes.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca.
IMPORTANTE
Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta, validando además sus datos al momento de y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso.
Correo de consultas: o
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By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!
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