Profesional de Gestión Abogado, Dirección Regional JUNJI Biobío, Concepción

Job description

Junta Nacional de Jardines Infantiles

1 Vacantes

Termina en 4 días, 7 horas.
Completa

Concepción, Bío Bío, Chile

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión Abogado, estamento profesional, Grado 12° E.U.S , para Subdirección de Fiscalía y asesoría Jurídica, comuna de Concepción , Región del Biobío.

Con Contratación hasta el 31 de diciembre de año 2025.

La misión del cargo es contribuir al cumplimiento de la misión institucional de la JUNJI, mediante la entrega de asesoría jurídica especializada que oriente, estudie y genere las condiciones necesarias para garantizar la juridicidad y publicidad de las actuaciones de la Dirección Regional, velando porque la gestión y las decisiones del Servicio se desarrollen conforme al marco normativo vigente.

Vacantes: 1

II.- Requisitos Generales

• Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL 29 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:
• Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
  
  Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  
  
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  
  
• Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
  
  
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  
  
• No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
  
  

Requisitos Específicos

• Título profesional de Abogado, de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
  
  Otorgado por la Excelentísima Corte Suprema.
  
  

III.- Experiencia

• Acreditar experiencia profesional como abogado y asesor jurídico de al menos 2 años en la administración pública o entidades privadas.
  
  

IV.- Competencias del Cargo

• Orientación al servicio.
  
  
• Trabajo colaborativo.
  
  
• Capacidad analítica.
  
  
• Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.
  
  
• Planificación y organización

V.- Principales Funciones

• Velar por la legalidad de los actos administrativos y demás actuaciones institucionales, verificando que se ajusten al marco normativo vigente
• Efectuar asesoría respecto de las investigaciones sumaria y de los sumarios administrativos de la Dirección Regional.
  
  
• Participar en la instrucción y tramitación de los procedimientos administrativos disciplinarios del servicio (sumarios administrativos e investigaciones sumarias.
  
  
• Asesorar jurídicamente a la jefatura y las distintas unidades del organismo, emitiendo opiniones legales, pronunciamientos y minutas según se requiera
• Dar cumplimiento a lo dispuesto en el marco de la Ley N°20.285 y 20.730
• Asesorar respecto de la aplicación de la Ley
• Asesorar en materias de vulneración de derechos de niñas y niños.
  
  
• Tramitar procedimientos administrativos sancionatorios (ante la SIE, Sumarios Sanitarios).
  
  
• Asesorar y redactar actos administrativos en materia de compras públicas regidas por la ley y su reglamento.
  
  
• Presentar ante Tribunales de Familia Medidas de Protección en los casos que se requiera.
  
  
• Realizar toda otra labor dentro del ámbito de sus competencias que le sea encomendada por su Jefatura y por el director regional.
  
  

VI.- Conocimientos:

• Manejo de Office (Word y Excel)
• Estatuto Administrativo y Decretos con Fuerza de Ley.
  
  
• Ley de Bases de Generales de la Administración del Estado N°
• Ley de Bases de los Procedimientos Administrativos N°
• Conocimientos en Derecho Administrativo y Constitucional.
  
  
• Conocimientos específicos en materias de procedimientos disciplinarios.
  
  
• Ley de Compras Públicas N° / Reglamento y Directrices.
  
  
• Ley de Transparencia N° y Ley de Protección de Datos Personales N°
• Ley del Lobby N°
• Ley N° sobre garantías y protección integral de los derechos de la niñez y adolescencia.
  
  
• Jurisprudencia administrativa emanada de la Contraloría General de la República.
  
  
• Deseable acreditar estudios de perfeccionamiento en materias de responsabilidad administrativa (postítulos o diplomados)
• Deseables estudios de postgrado en derecho público, derecho administrativo o regulatorio.
  
  

VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

• Curriculum actualizado en nuestra página de postulación institucional.
  
  
• Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio).
  
  
• Acreditar experiencia laboral solicitada (obligatorio).
  
  *
• Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses )
• Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses.
  
  )
• Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses ).
  
  

• Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).
  
  

• Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

• Identificación personal

• Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.
  
  
• Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)
• Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
  
  

La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.

Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

• Rut.
  
  
• Nombres.
  
  
• Apellidos.
  
  
• Correo.
  
  
• Nacionalidad.
  
  
• Número telefónico (celular).
  
  

VIII.- Plazo de postulación

Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.

sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 05 de Septiembre de 2025.

Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

Finalmente, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación para efectos de entrevistas será responsabilidad de los postulantes.

IX.- Otras consideraciones

El postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.

Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.

Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.

Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.

Correo de consultas: mizquierdo

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