Job description
Junta Nacional de Jardines Infantiles
1 Vacantes
Termina en 4 días, 7 horas.
Completa
Libertador Gral.
Bernardo O'Higgins 77, Concepción, Bío Bío, Chile
I.- del cargo
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Administrativo/a con funcion de secretaria, Grado 20° E.U.S , para desempeñarse en la Subdirección de Calidad Educativa, de la Junta Nacional de Jardines Infantiles, comuna de Concepción Región del Biobío.
La misión del cargo es apoyar mediante labores administrativas de secretariado la gestión documental, con una elevada orientación al usuario interno y externo, a la Subdirección Calidad Educativa, en comunicación directa con los demás departamentos y áreas de la Dirección Regional, para facilitar los procesos de planificación, coordinación y agendamiento.
Vacantes: 1
II.- Quiénes pueden
Podrán quienes trabajen en JUNJI, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.
Requisitos
Requisitos Generales
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo:
- Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
- Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
- Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
- Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
- No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
- No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
- Licencia de enseñanza media o equivalente.
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.
III.- Experiencia Deseable
- Deseable Experiencia mínima de un año en labores administrativas en el Sector Público y/o Privado
IV.- Competencias del Cargo
Competencias Transversales
- Trabajo Colaborativo
- Orientación al Servicio
- Atención a Público
Competencias Específicas
- Planificación y organización
- Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo
- Orientación al logro y los resultados
V.- Conocimientos esperados
- Microsoft Office nivel intermedio (Outlook, Word y Excel)
- Ley N°18834: Estatuto Administrativo/DFL N°29
- Redacción, Expresión (oral y escrita) y Ortografía.
VI.- Principales funciones: (señalar al menos 5 )
- Planificar la agenda del/la Subdirector/a de Calidad Educativa
- Administrar el control y manejo de documentos físicos y electrónicos
- Asegurar bajada de información de circulares y otra información que soliciten los referentes internos.
- Resolver consultas, dudas y solicitudes de clientes internos y externos, en el ámbito de su competencia.
- Asegurar la mantención de insumos.
- Mantener el orden en archivos electrónicos, cuentas de correos, carpetas electrónicas.
- Resolver situaciones que están dentro de su ámbito para dar respuesta a tareas que surgen en la Subdirección, manifestando capacidad resolutiva y criterio.
VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :
- Currículum actualizado.
- Licencia de enseñanza media o equivalente.
- Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses
- Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses
VIII.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día 9 de septiembre de 2025.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
IX.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.
Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca.
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