Job description
Junta Nacional de Jardines Infantiles
1 Vacantes
Termina en 4 días, 7 horas.
Completa
Vicuña Mackenna 914, B1821 Temuco, Araucanía, Chile
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a Profesional de Gestión Grado 12° E.U.S., para la Unidad de Compras y Adquisiciones, Subdirección de Recursos Financieros, comuna de Temuco, Región de La Araucanía.
La misión del cargo es ejecutar los procesos de compra y contrataciones públicas, de acuerdo con los procedimientos establecidos, con observancia de la Ley de Compras y Contrataciones Públicas, su reglamento, lineamientos y la planificación institucional, con el fin de proveer bienes y servicios que se requieran para el funcionamiento de JUNJI.
Vacantes: 01
I.- Quiénes pueden :
Podrán quienes trabajen en JUNJI Araucanía, en sus distintas calidades jurídicas, bajo las siguientes consideraciones especiales:
Los/as postulantes que están en posesión de un cargo a honorario o en la contrata, deberán tener una antigüedad en la función actual de al menos 6 meses.
El personal de reemplazo deberá tener una antigüedad en la Institución de al menos 6 meses continuos o discontinuos dentro de los 12 últimos meses y con nombramiento vigente en los últimos 2 meses calendario al cierre de la postulación.
II.- Requisitos:
Requisitos Generales
Para ingresar a la Administración Pública los/as postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos del artículo N° 12 de la Ley Nº sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano/a o extranjero/a con permiso de residencia para realizar actividades remuneradas.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos obtenidos en el extranjero éstos deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos:
- Título profesional asociado al área de la administración otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, tales como: Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería Civil, Administración Pública u otro equivalente
- Tener una evaluación del desempeño individual igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista 1 de distinción.
- No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, en el último año.
- Acreditación vigente de la Dirección ChileCompra en el Sistema de Compras Públicas.
III.- Experiencia
- Contar con experiencia laboral o profesional de a lo menos un año en el área de Compras Públicas.
IV.- Competencias del Cargo:
- Trabajo colaborativo
- Orientación al servicio
- Comunicación efectiva
- Flexibilidad y adaptación al cambio
- Orientación al logro y los resultados
V.- Conocimientos Esperados:
- Ley N°19.886 de Compras Públicas y su Reglamento
- Modernización de la Ley de Compras
- Licitación Pública
- Convenio Marco
- Compra Ágil
- Gestión de Contratos
- Compras Sustentables
- Operar en el Portal de Mercado Público (publicación de bases, apertura de ofertas, responder consultas y reclamos, emitir órdenes de compra, entre otras)
- Formación y experiencia sobre conocimientos administrativos y operativos de las actividades y procedimientos propios de sistema compras y abastecimiento.
- Sistema Office e Internet, a nivel usuario avanzado o a nivel usuario intermedio.
VI.- Principales Funciones:
- Gestionar la adquisición y/o contrataciones derivadas de las unidades requirentes de la Dirección Regional:
- Realizar el control por oposición de los antecedentes asociados al requerimiento de adquisición y/o contratación.
- Analizar y definir la modalidad de compra acorde a la normativa vigente y naturaleza del requerimiento.
- Gestionar el proceso de adquisición y/o contratación a través del sistema de información (mercado público).
- Elaborar las bases y actos administrativos para los procesos de adquisición, asignados para su ejecución.
- Asistir a las comisiones evaluadoras y unidades requirentes en los mecanismos de selección de proveedores, conforme la normativa vigente y modalidad de compra.
- Realizar el seguimiento del proceso de adquisición y/o contratación.
- Gestionar y coordinar la suscripción de los contratos respectivos.
- Informar a la Unidad requirente el estado de sus procesos.
- Coordinar con la Unidad Requirente los requerimientos para la ejecución de los servicios y/o entrega de bienes.
- Ejecutar en el portal el procedimiento de gestión de contratos.
- Informar a la sección de Transparencia y Ley del Lobby las comisiones de evaluación de los procesos licitatorios que se realizan regionalmente en la institución.
VII.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para :
- Currículum actualizado.
- Certificado de título profesional.
- Certificado que acredite experiencia laboral solicitada.
- Certificado de Acreditación de la Dirección ChileCompra en el Sistema de Compras Públicas.(vigente)
- Certificado laboral en JUNJI Araucanía.
VIII.- Evaluación y selección
Escalafón de la Contrata
Se realizará evaluación e ingreso de los/as postulantes al Escalafón de la Contrata de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones:
- Competencias 50%
- Experiencia 35%
- Desempeño 15%
La revisión de estos criterios será de gestión interna, salvo el de competencias, el cual será medido con la aplicación de una batería de pruebas en línea asignada SOLO al/la postulante que aún no se encuentre ingresado/a al escalafón de este cargo, en caso contrario, su evaluación anterior seguirá vigente hasta la renovación de este instrumento.
Los/as postulantes que no cuenten con calificación de desempeño, podrán continuar en el proceso.
El resultado obtenido en el Escalafón de la Contrata tendrá una ponderación del 70% del puntaje final.
Entrevista por Comisión de Selección
Se realizará una entrevista de Comisión a los mayores puntajes del Escalafón en este proceso, resultado que tendrá una ponderación del 30% del puntaje final.
IX.- Plazo de postulación
Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.
del día lunes 08 de septiembre de 2025.-
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
X.- Otras consideraciones
Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.
Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
Dada la entrada en vigencia de la Ley N° Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.
Correo de consultas: o
Required Skill Profession
Other General
Expertini
Chile Jobs Expertini
