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Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales Job Opening In Santiago – Now Hiring EY


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En EY, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como tú, con una visión global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirte en la mejor versión de ti.

Contamos con tu voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor.

Súmate a nosotros y construye una experiencia excepcional para ti y un mejor mundo de negocio para todos.
En el área de Consulting, ayudamos a las organizaciones a mantenerse a la vanguardia en el mercado, hoy y en el futuro.

A través de nuestros servicios de consultoría empresarial, tecnológica, de personas e innovación, podrás construir un mejor mundo de negocios apoyando a los clientes en la transformación de sus negocios y la generación de valor a largo plazo.
La oportunidad
Los integrantes de nuestro Centro de Excelencia en Minería y Metales (CoE M&M) aplican sus conocimientos para apoyar la industria en sus desafíos, principalmente los relacionados con adopción de Tecnologías Digitales, Transformación de sus Operaciones y Transición hacia una industria más verde y sustentable.

Somos un equipo muy integrado en las Américas, con nuestras contrapartes en Brasil y Canadá, interactuando frecuentemente con ellos.

Acá uds.

van encontrar oportunidad no solo de crecimiento profesional y desarrollo de carrera, pero también oportunidad de interactuar con otras culturas y trabajar codo a codo con personas apasionadas por lo que hacen.
Tus responsabilidades clave

  • Apoyar en el diagnóstico y entendimiento del estado actual de desafíos de nuestros clientes y proposición de un nuevo estado objetivo.

  • Identificar brechas, evaluar alternativas y recomendar de soluciones.

  • Apoyar en la gestión e implementación de soluciones.

  • Demostrar la capacidad de trabajar en ambientes dinámicos.

  • Mantenerse al día en cuanto a las tendencias actuales de la industria minera que sean relevantes para los negocios de nuestros clientes.

  • Apoyar en la gestión de proyectos, presupuestos y personal
Habilidades y atributos para lograr el éxito
  • Trabajo en equipo
  • Orientación al cliente
  • Adecuadas relaciones interpersonales
  • Adecuadas habilidades de comunicación oral y escrita
  • La flexibilidad para aprender y adaptarse constantemente en un entorno dinámico
  • Planificación y organización
Para ser exitoso/a en el puesto es necesario
  • Poseer título de Ingeniería en Minas o carrera afín.

  • Desde 7 años de experiencia laboral prestando servicios de consultoría a la industria minera y/o experiencia previa relacionada a minería.

  • Inglés nivel intermedio (mínimo).

  • Perfil analítico y experiencia en la realización de recomendaciones basadas en datos.

  • Tener una mentalidad estratégica y ser una persona automotivada que siempre busque nuevos retos y que aprende fácilmente.

  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

  • Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas.

  • Tener iniciativa, ser muy organizado y poder generar entregables de alta calidad.

  • Una fuerte ética de trabajo.

  • Capacidad para obtener y mantener el nivel de autorización de acceso a información confidencial apropiado de acuerdo con los requisitos de cada proyecto.
Idealmente también es importante
  • Poseer nivel de inglés Avanzado
Que estamos buscando
Personas que se identifiquen con los valores de EY, demuestren integridad, respeto por los demás, reconozcan la importancia del trabajo en equipo, y quieran incorporarse a una empresa comprometida con la diversidad e inclusión.
Qué ofrecemos
Si te incorporas a EY, ofrecemos un paquete de compensación competitivo en el sector y recibirás recompensas en función de tu desempeño.

Nuestro paquete Total Rewards incluye una variedad de programas y beneficios diseñados para contribuir con tu bienestar.

Además, ofrecemos:
  • Desarrollo profesional basado en un extenso programa de capacitación, coordinado por EY University (EYU), nuestra universidad corporativa.

  • Programa EY Badges: un programa único y de vanguardia para el desarrollo profesional, el aprendizaje y el reconocimiento, que prepara a los profesionales en teoría y práctica en los temas más actuales.

  • Ambiente de trabajo inclusivo, que ofrece la flexibilidad necesaria para cumplir con los objetivos profesionales y personales, fomentando una cultura laboral enfocada a resultados.
Si puedes demostrar con confianza que cumples con los criterios anteriores, contáctanos lo antes posible.
The Exceptional EY Experience.

It's Yours To Build.
EY es una firma global líder que ofrece servicios de Auditoría, Consultoría, Estrategia y Transacciones e Impuestos,con una red integrada por más de 280.000 profesionales en 150 paísesdel mundo.
Nuestro propósito esconstruir un mundo mejor de negociospara nuestra gente, para nuestros clientes y para nuestras comunidades.

Trabajamos continuamente para mejorar la calidad de nuestros servicios, invirtiendo en nuestra gente y en innovación.

Las oportunidades de crecer, tener éxito y desarrollarse en EY son ilimitadas.
EY cree en la igualdad de oportunidades.

Independientemente del género, edad, raza, color, credo, orientación sexual y discapacidad, todos los candidatos calificados serán considerados en nuestros procesos.

Seniority level

  • Seniority level

    Mid-Senior level

Employment type

  • Employment type

    Full-time

Job function

  • Job function

    Human Resources
  • Industries

    Professional Services

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Required Skill Profession

Gestión Y Dirección


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The Work Culture

An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at EY adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

The fundamental ethical values are:

1. Independence

2. Loyalty

3. Impartiapty

4. Integrity

5. Accountabipty

6. Respect for human rights

7. Obeying Chile laws and regulations

What Is the Average Salary Range for Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Santiago. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales?

Key qualifications for Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales typically include Gestión Y Dirección and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. The generic skills are mostly outlined by the . Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales?

To improve your chances of getting hired for Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales, consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

Interview Tips for Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales Job Success

EY interview tips for Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales

Here are some tips to help you prepare for and ace your Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the EY's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales interview at EY, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the EY's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

How to Set Up Job Alerts for Manager Centro de Excelencia en Minería y Metales Positions

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