Descripción empresa:
_¿Tienes ganas de hacer la diferencia y alcanzar tu mejor versión?
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_En Walmart Chile nos transformamos día a día con orgullo y pasión para brindar la mejor experiencia omnicanal y generar un impacto real en nuestros colaboradores, clientes y comunidades.
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_Somos el Retail minorista más grande del mundo y el tercer empleador más grande de Chile.
En Chile nos puedes encontrar a través de nuestras plataformas digitales Lider App y , y nuestros formatos Lider, Express de Lider, Super Bodega aCuenta y Central Mayorista.
Pero eso no es todo Para lograr la experiencia de compra de excelencia que buscamos, contamos también con nuestras plantas productivas y centros de distribución.
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_La diversidad, el desarrollo, el impacto social y el bienestar de nuestros colaboradores es parte de lo que nos hace únicos.
Únete a nuestro propósito de Ayudar a las Personas a ahorrar dinero y Vivir Mejor y acompáñanos a impactar a más de miles de familias.
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Funciones del cargo:
El Team de Gestión de Talento está buscando a su próximo/a Líder Programa Gestión De Talento para hacer la diferencia en nuestra gerencia de Personas.
Esta oportunidad es para tod-s Valoramos tu historia y eso que nos hace únicos.
Es por eso que pot un ambiente de trabajo inclusivo, en donde puedas ser tu mejor versión y hacer la diferencia junto a nosotr-s.
- Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Tus funciones:
- La posición implica estar alineado a los desafíos estratégicos la Compañía con el fin de apalancar la implementación de proyectos e iniciativas de Talento, promoviendo el desarrollo de nuestros más de colaboradores.
- Co – diseñar e implementar la estrategia de Gestión del Talento para todos los negocios de Walmart Chile, que permitan identificar, desarrollar, retener y generar movilidad de los Colaboradores, garantizando un pipeline de talento para nuestra organización.
- Diseñar, planificar e implementar los procesos de gestión del talento para Walmart Chile ( Evaluación de Desempeño, Modelo de Competencias, Sucesión, Cultura de Feedback, Gestión de Líderes) etc.
- Relacionamiento con Walmart Internacional para desarrollo de proyectos y procesos alineados con la estrategia de talento local para asegurar las herramientas e indicadores necesarios para la gestión de talentos de acuerdo a los estándares internacionales y lineamientos locales.
- Velar por la experiencia de colaborador en los procesos de Talento, definiendo una estrategia de digitalización de los procesos para simplificar los procesos y campañas de desarrollo organizacional de nuestros líderes y colaboradores.
- Diseñar e Implementar los procesos y proyectos para todos los niveles de la empresa con foco en el desarrollo de capacidades de Liderazgo (RIES) y/o de Negocio de nuestra Compañía.
Requisitos:
Psicología Organizacional, Ingeniería Comercial o carrera afín.
Metodologías de Gestión de Proyectos
Metodologías Ágiles y Mejora Continua (Agile, Lean, Kanban, etc).
Conocimiento del negocio de Retail
Inglés intermedio / avanzado.
Excel Intermedio/ avanzado (excluyente)
5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, en área de RRHH con alta exposición e impacto.
Condiciones oferta:Beneficios:
Potenciamos tu bienestar para que puedas vivir mejor, por eso contamos con muchísimos beneficios para ti.
Te dejamos algunos:
- Asesoría Financiera: Te entregamos orientación y asesorías relacionadas con la protección y planificación de tus finanzas personales y familiares.
- Convenios de descuentos: Convenios a precios especiales en telefonía, seguro automotriz, descuento en compras y mucho más
- Seguro complementario de salud: La salud es lo primero por eso te ofrecemos un seguro de salud complementario a tu sistema previsional, que cubre distintas prestaciones.
- Los beneficios dependerán de las condiciones de contrato y antigüedad, formato y/o unidad de negocio de Walmart Chile*