Clorox is the place that’s committed to growth – for our people and our brands.
Guided by our purpose and values, and with people at the center of everything we do, we believe every one of us can make a positive impact on consumers, communities, and teammates.
Join our team.
#CloroxIsThePlace
Your role at Clorox:
Apoyo a la gestión de inventarios a nivel, revisando propuestas de mejoras y generando procedimientos que homologuen procesos.In this role, you will:
Planificación y seguimiento de inventarios cíclicos e inventarios anuales;
Velar por el cumplimiento de la generación de los inventarios cíclicos y anuales auditables externamente y según política corporativa, así como los ajustes de inventarios pertinentes con su entendimiento y validación trazable.
Hacer seguimiento a los inventarios planificados y revisar que queden posteados en SAP en tiempo y según política.
Monitorio Proceso D&D y Obsolescencia:
A nivel LATAM generar el registro contable y análisis en tiempo.
Asegurar la presentación de las reconciliaciones de cuentas:
Elaborar las reconciliaciones de cuentas contables high y médium asignadas en Blackline referente a Inventarios a nivel LATAM , identificando cualquier aging superior a los establecido para efectos de análisis de cuentas y hacer seguimiento con los equipos locales para gestionar que no se transformen en un WO o estén identificados como parte D&D.
Proponer ajustes necesarios y mejoras en proceso.
Generar procesos de auditorias:
Realizar validaciones de proceso de inventarios con trazabilidad sistémica, y entendimiento de potenciales cambios o mejoras en procesos de almacenamiento, despacho, producción u otro que puedan afectar al control de inventario.
Presentar propuesta de planificación anual.
Otras responsabilidades:
Contabilizaciones de JE a nivel de LATAM que se requieran
Revisiones, proyectos puntuales que se requieran
#LI-Hybrid
What we look for:
Skills and Abilities
Education Level/Degree:
Workplace type:
Híbrido - 3 días en oficina, 2 trabajando desde casaOur values-based culture connects to our purpose and empowers people to be their best, professionally and personally.
We serve a diverse consumer base which is why we believe teams that reflect our consumers bring fresh perspectives, drive innovation, and help us stay attuned to the world around us.
That’s why we foster an inclusive culture where every person can feel respected, valued, and fully able to participate, and ultimately able to thrive.
Learn more.
Benefits we offer to help you be well and thrive:
Competitive compensation
Generous 401(k) program in the US and similar programs in international
Health benefits and programs that support both your physical and mental well-being
Flexible work environment, depending on your role
Meaningful opportunities to keep learning and growing
Half-day Fridays, depending on your location
Please apply directly to our job postings and do not submit your resume to any person via text message.
Clorox does not conduct text-based interviews and encourages you to be cautious of anyone posing as a Clorox recruiter via unsolicited texts during these uncertain times.
To all recruitment agencies: Clorox (and its brand families) does not accept agency resumes.
Please do not forward resumes to Clorox employees, including any members of our leadership team.
Clorox is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.