ARAUCO busca Ingeniero/a Senior de Integridad para incorporarse a nuestra Superintendencia de Gestión de Activos y Confiabilidad en San Andrés.
Objetivo del cargo
El Ingeniero Senior de Integridad será responsable de liderar, implementar y gestionar las actividades relacionadas con la integridad mecánica, estructural y evaluación de riesgos de los activos críticos de la compañía.
Este rol es clave para asegurar operaciones seguras, eficientes y alineadas con la normativa vigente, minimizando riesgos operacionales y medioambientales.
Principales responsabilidades
Desarrollar e implementar programas de integridad mecánica y estructural en equipos y sistemas críticos.Realizar evaluaciones de integridad y análisis de fallas, proponiendo acciones de mitigación.Diseñar, implementar y controlar metodologías de análisis de riesgo (RBI, FMEA, análisis de consecuencias).Desarrollar y mantener matrices de riesgo y planes de acción.Asegurar el cumplimiento de normativas nacionales e internacionales aplicables a la integridad y seguridad de los activos.Promover mejoras continuas en procesos y sistemas de gestión de integridad.Supervisar y asesorar a ingenieros y técnicos en la ejecución de tareas relacionadas con integridad.Diseñar e impartir programas de capacitación en gestión de activos e integridad. Requisitos
Formación: Ingeniero/a Civil Mecánico/a, de Materiales o Metalúrgico/a.Especialización: Diplomado en Gestión de Activos o Mantenimiento.Experiencia: Más de 10 años en mantenimiento industrial, idealmente en plantas químicas, celulosa o minería.
Al menos 5 años liderando equipos técnicos en áreas de integridad, inspección, confiabilidad o gestión de riesgo.
Conocimientos técnicos: Herramientas de análisis y gestión de riesgos (RBI, FMEA, HAZOP, RCM).
Modelos de gestión de activos bajo enfoque PDCA.
Evaluación de integridad de activos y normativas asociadas.
Manejo de SAP y herramientas de análisis de datos.
Perfil profesional
Buscamos una persona con liderazgo técnico, visión estratégica y rigurosidad analítica, capaz de gestionar riesgos complejos y garantizar la confiabilidad de los activos.
Se valora la capacidad de comunicación efectiva, trabajo colaborativo y compromiso con la excelencia operacional y la seguridad.
Benefits
Medical: Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross/Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross/Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%.
Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years.
Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually.
Please Review SPDs for Complete Details and Limitations.