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Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III Job Opening In Calama – Now Hiring Codelco


Job description

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Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III

Fecha de publicación: 13 oct 2025

Id de proceso: 87670

Región: 2da.Reg.Antofagasta

Descripción del cargo

Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III - División Ministro Hales

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

¡Únete a la empresa más importante del país y construyamos juntos(as) la minería del futuro!

Nuestra estrategia de negocio es maximizar de forma competitiva y sustentable el valor económico de Codelco y su aporte al Estado de Chile.

Si compartes nuestro propósito, te invitamos a participar del concurso Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III de la Gerencia de Administración, para impulsar juntos(as) la transformación y sostenibilidad de nuestra Corporación.

Buscamos a personas comprometidas con el progreso del país, líderes que desafíen el status quo, que muestren su mejor versión e impulsen el trabajo colaborativo para enfrentar el futuro de la compañía.

Diversidad e Inclusión

En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país.

En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad).

¡Te invitamos a ser parte del mejor lugar para desarrollar tus talentos!

Propósito del Cargo

Coordinar y ejecutar las actividades relacionadas con el proceso de remuneraciones de todos los colaboradores de la división, en cuanto a la dotación y del tipo de Convenios Colectivos o Manual de Beneficios asociados, asegurando el pago oportuno, minimizando la posibilidad de error y cumplimiento con los estándares y procedimientos, legislación vigente, normativas, convenios y tratados que le apliquen a su negocio a cargo.

Atención de trabajadores, DDSS y beneficiarias de retención Judicial.

Levantamiento de requerimientos propios de la división para ser revisados e implementados a nivel corporativo, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y la diversidad e inclusión.

¡Porque aquí el despliegue de tus talentos se pondrá al servicio De Chile!

Principales Funciones

  • Planificar y organizar la gestión de los subprocesos, actividades y funciones orientados al éxito en la ejecución del proceso de remuneraciones
  • Apoyar en el diseño e implementación de mejores prácticas en los procesos de remuneraciones
  • Implementar procesos y/o subprocesos relacionados a remuneraciones, realizando un seguimiento periódico
  • Atender las actividades con la División en materias remuneracionales, de manera de responder eficazmente las necesidades de sus clientes.

  • Asegurar el pago oportuno y el cumplimiento de los estándares y procedimientos, legislación vigente y convenios asociados
  • Facilitar la mejora continua del área, automatizando procesos, minimizando los riesgos, contribuyendo al resguardo reputacional de la organización
  • Asegurar el cumplimiento de los resultados esperados con un adecuado ambiente de control interno
  • Asegurar el cumplimiento de los resultados esperados en cuanto a la comunicación con la División, dando oportuna respuesta a consultas de trabajadores, sindicatos, y administración de la División

Requisitos de Postulación

  • Titulado/a de Contador Auditor, Administración Pública, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Gestión de Empresas, Ingeniería en administración de empresas o carrera afín.

  • Mínimo 2 años de experiencia en procesos de remuneraciones en sector minero.

  • Licencia de conducir clase B vigente, con al menos 2 años de antigüedad.

  • Salud compatible con el cargo y con sus funciones.

Aspectos Deseables

  • Formación en administración de personal, sistemas de nóminas y legislación laboral.

  • Formación en técnicas de análisis de compensaciones y estudios de mercado laboral.

  • Programas de actualización en normativas laborales y beneficios sociales.

  • Experiencia de trabajo en empresas con una dotación mínima de 200 personas.

  • Experiencia en procesos financiero-contables
  • Poseer conocimientos en sistemas de nóminas y software de gestión de RR.HH (SAP HR, PeopleSoft o similares)
  • Poseer conocimiento en Legislación laboral y normativas de compensación.

  • Poseer conocimientos en técnicas de análisis y evaluación de remuneraciones.

Condiciones Ofrecidas

  • Contrato: Indefinido.

  • Cargo contractual Ingeniero Gestor de Remuneraciones III.

  • Lugar de trabajo: Ministro Hales- Calama.

  • Turno laboral: 4X3 continuo (lunes a jueves).

  • Número de vacantes: 01.

Cierre de Postulaciones

Cierre de Postulaciones: lunes 20 de octubre del 2025

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso.

Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad.

Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado).

Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como No es spam o Correo deseado para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente.

*Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación.

Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario.

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión.

#J-18808-Ljbffr

Required Skill Profession

Gestión Informática Y Gestión De Proyectos Informáticos


  • Job Details

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What Is the Average Salary Range for Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III Positions?

The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Calama. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

What Are the Key Qualifications for Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III?

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How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III?

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Interview Tips for Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III Job Success

Codelco interview tips for Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III

Here are some tips to help you prepare for and ace your Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III job interview:

Before the Interview:

Research: Learn about the Codelco's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

Other Openings

Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

During the Interview:

Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

Additional Tips:

Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

Final Thought:

To prepare for your Ingeniero/a Gestor/a de Remuneraciones III interview at Codelco, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Codelco's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

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