- Experiencia en dirección estratégica de Relaciones Laborales
- Cuenta con reconocimiento y buenas prácticas alineadas al área
Sobre nuestro cliente
Empresa multinacional planta / producción
Descripción
Reportando al Gerente / Director de Recursos Humanos sus principales responsabilidades serán:
- Liderar el plan anual y toda actividad vinculada a relaciones laborales
- Negociar y gestionar acuerdos laborales, tanto en la mesa como la propuesta alineada al presupuesto empresa
- Implementar políticas y procedimientos laborales, además de la gestión y coordinación de los programas corporativos
- Asesorar a la gerencia en materias laborales, oportunidades y riesgos, siendo un socio de negocios
- Administrar programas de capacitación y desarrollo para empleados
- Mantenerse actualizado/a sobre las leyes y regulaciones laborales
Perfil buscado (Hombre / Mujer)
Buscamos Ingeniero Comercial, psicólogo o profesional afín que pueda liderar la Gerencia de Relaciones Laborales.
Se requiere profesionales con buenas prácticas, innovación, visión corporativa que conozca el día a día en terreno y la capacidad de gestión estratégica y corporativa del rol.
Ejecutivo y profesional, con habilidad de liderazgo, gestión, negociación, comunicación a todo nivel.
Contar con habilidades de control de gestión y nivel avanzado completan el perfil.
Qué ofrecemos
- Rol permanente con alta exposición y desarrollo
- Bonos y beneficios competitivos dentro del mercado
- Trabajo presencial en Calama / Antofagasta con viajes a Santiago
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