Overview
En este rol, contribuirás a un proyecto de implementación de SAP SuccessFactors enfocado en nómina, gestión de personas y finanzas.
Trabajarás con equipos internos y proveedores externos, asegurando la correcta migración de datos, integraciones financieras, contabilización, pagos y conciliaciones bancarias.
Serás responsable de mapear y validar flujos financieros, documentar integraciones y riesgos, y asegurar que las implementaciones cumplan con las políticas corporativas y estándares internacionales.
Requisito de ubicación: Este puesto está abierto solo a candidatos que residan en Santiago de Chile.
No se tendrán en cuenta las solicitudes de otros países/ciudades.
Responsabilidades
- Validar planes de migración de datos definidos por el proveedor externo.
- Verificar la consistencia y exactitud de la información entre los sistemas de origen y destino.
- Documentar los procesos y procedimientos utilizados durante la migración.
- Elaborar reportes de comparación de datos y análisis de calidad.
- Registrar incidencias de carga y dar seguimiento hasta su resolución.
- Emitir validaciones formales que certifiquen la migración exitosa.
- Colaborar con equipos multifuncionales y asegurar el cumplimiento de plazos y estándares de calidad.
Requisitos
- +5 años de experiencia con SAP HCM en implementación, soporte y mantenimiento.
- +3 años de experiencia con SAP SuccessFactors (Payroll / Employee Central).
- +3 años de experiencia en validación y documentación de procesos de migración de datos.
- +3 años trabajando en equipos multidisciplinarios y coordinación con proveedores externos.
- Inglés intermedio/avanzado (lectura, redacción y comunicación técnica).
Deseable
- Manejo de la herramienta Infoporter para procesos de migración (muy valorado).
- Experiencia con Confluence y Jira para documentación y gestión de tareas.
- Capacidad de proponer mejoras en procesos de validación de datos.
- Orientación al logro y proactividad para anticipar riesgos en proyectos de migración.
Beneficios
- Modalidad híbrida: presencial en Santiago de Chile y trabajo remoto parcial.
- Compromiso a largo plazo, con autonomía e impacto.
- Rol estratégico y de alta visibilidad en una cultura de ingeniería moderna.
- Equipo internacional colaborativo y liderazgo técnico sólido.
- Plan de carrera, crecimiento y liderazgo dentro de Coderio.
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En Coderio valoramos el talento sin importar la ubicación.
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