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Urgent! Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours. Job Opening In Renca – Now Hiring Junji

Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours.



Job description

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar a Educador/a de Párvulos mediante proceso de selección abierto, para asumir el cargo de Encargada/o de Jardín Infantil, estamento profesional, grado 16° EUR, para las siguientes unidades educativas:

  • JARDÍN INFANTIL SANTA MÓNICA, ubicado en Avenida El Guanaco N° 3914, RECOLETA.

  • JARDÍN INFANTIL CAPULLITO DE TERNURA, ubicado en Diego Portales N° 4323, RENCA.
  • La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del jardín infantil; mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de garantizar una educación integral y de calidad a los niños y niñas, en colaboración con las familias y comunidades.


    Vacante: 1 para cada Unidad Educativa


    Horario jornada laboral: Lunes a Viernes de 8:30 a 17:18 hrs.


    Sueldo bruto: $1.334.152-.


    II.- Requisitos Generales/Específicos:


    Requisitos generales


    Los/as postulantes requieren cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N ° 12 del DFL N°29, sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a, poseedor/a de un permiso de residencia para realizar actividades remuneradas dentro del país.

  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere pertinente.

  • Tener salud compatible con el rendimiento del cargo.

  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; para títulos requeridos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.
  • Requisitos específicos

  • Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
  • III.- Experiencia:

  • Excluyente acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia (Ley de Planta).

  • Experiencia profesional no inferior a 4 años realizando funciones como Educador/a de Párvulos en establecimientos de educación parvularia.

  • Experiencia profesional no inferior a 2 años, liderando, planificando y apoyando el desarrollo de proyectos educativos.

  • Experiencia profesional no inferior a 2 años continuos en calidad contrata en servicio público o 2 años continuos indefinido en instituciones privadas.
  • IV.- Competencias del Cargo:

  • Trabajo colaborativo.

  • Orientación al servicio.

  • Liderazgo educativo.

  • Liderazgo de equipos.

  • Manejo de conflictos, crisis y negociación.
  • V.-Conocimientos esperados

  • Manejo de Office.

  • Bases Curriculares de la Educación Parvularia.

  • Políticas de trabajo con familias.

  • Políticas de buen trato.

  • Políticas de educación en inclusión.

  • Planificación y evaluación educativa.

  • Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
  • VI.- Principales Funciones:

  • Administrar la unidad educativa a su cargo.

  • Desarrollar la planificación de los recursos disponibles.

  • Organizar y administrar el funcionamiento del jardín infantil, en el ámbito de la gestión pedagógica en el aula y administrativa.

  • Coordinar acciones con los distintos organismos y agentes claves del entorno, tanto públicos como privados.

  • Promover el quehacer de la comunidad educativa en las organizaciones comunitarias del entorno.

  • Promover la participación de la familia y la comunidad en los procesos educativos.

  • Liderar la elaboración del Proyecto Educativo Institucional de acuerdo a etapas y características propias.

  • Liderar el desarrollo del PEI, en coherencia con lo planificado.

  • Realizar seguimiento y evaluación del PEI.

  • Implementar el Modelo de Gestión de Calidad de la Educación Parvularia.

  • Coordinar y hacer seguimiento de las acciones de mejoramiento continuo de la unidad educativa.
  • VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (excluyente)

  • Curriculum actualizado.

  • Copia simple de título profesional.

  • Certificado de antecedentes que se obtiene de manera gratuita en (actualizado).*

  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad que se obtiene de manera gratuita en (actualizado).*

  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante que se obtiene de manera gratuita en (actualizado).*

  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera).

  • Certificado de Bonificación de Reconomiento Profesional (BRP) (deseable)

  • Documento que acredite experiencia profesional solicitada. **

  • *Se entenderá como documento actualizado todo aquel que haya sido emitido con una anterioridad máxima de dos meses a la fecha de la presente publicación.
  • **Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

  • Identificación personal

  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.

  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado).

  • Estar validado a través de nombre, firma, fecha de emision y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
  • El certificado de antigüedad no será válido para el cumplimiento de este requisito.

    Además, serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.


    Importante: La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.


    Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.

  • Nombres.

  • Apellidos.

  • Correo.

  • Nacionalidad.

  • Número telefónico (celular).
  • VIII.- Plazo de postulación


    Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs.

    del día 27 de Octubre de 2025.


    Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.


    IX.- Otras consideraciones


    El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.


    Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta, y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

    Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.


    En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.


    Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.


    Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

    Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.


    Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.

    Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.


    Required Skill Profession

    Preschool, Elementary, Middle, Secondary, And Special Education Teachers



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    • Real-time Encargada o Jobs Trends in Renca, Chile (Graphical Representation)

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    • The Work Culture

      An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Junji adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

      The fundamental ethical values are:
      • 1. Independence
      • 2. Loyalty
      • 3. Impartiality
      • 4. Integrity
      • 5. Accountability
      • 6. Respect for human rights
      • 7. Obeying Chile laws and regulations
    • What Is the Average Salary Range for Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours. Positions?

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    • What Are the Key Qualifications for Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours.?

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    • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours.?

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    • Interview Tips for Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours. Job Success
      Junji interview tips for Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours.

      Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

      Before the Interview:
      • Research: Learn about the Junji's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
      • Other Openings
      • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
      • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
      • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
      • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
      During the Interview:
      • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
      • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
      • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
      • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
      • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
      • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
      Additional Tips:
      • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
      • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
      • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
      • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
      • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
      Final Thought:

      To prepare for your Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours. interview at Junji, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

      Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Junji's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

      By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    • How to Set Up Job Alerts for Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours. Positions

      Setting up job alerts for Encargada/o para Jardines Infantiles ubicados en Recoleta y Renca, Región Metropolitana Published 2 days, 8 hours. is easy with Chile Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!