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Urgent! Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours. Job Opening In Cachapoal – Now Hiring Junji

Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours.



Job description

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere seleccionar un/a Educador/a de Párvulos para asumir funciones como Encargado/a Grado 16° EUR, para el Jardín Infantil Capullito de la comuna de San Fernando, en la Región del Libertador General Bernardo O'Higgins.


La misión del cargo es liderar la gestión y el equipo del Jardín Infantil mediante la administración directa de la dependencia a su cargo, en el ámbito pedagógico y del aula, con el fin de asegurar una educación integral y de calidad a los niños y niñas en colaboración con sus familias y comunidades.


Vacantes: 1


II.- Requisitos Generales / Específicos


Requisitos generales


Los (as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual indica que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/ao extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia.

  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Los títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargo público, ni hallarse condenado por crimen o delito simple.
  • Requisitos específicos

  • Título profesional de Educador/a de Párvulos otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

  • Acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en funciones en el área educacional en establecimientos de educación parvularia (requisito por Ley de Planta JUNJI).

  • III.- Experiencia:

  • Experiencia de a lo menos 4 años como Educador/a de Párvulos y funciones de jefatura/supervisión de equipos.
  • IV.- Competencias del Cargo

  • Trabajo colaborativo

  • Orientación al servicio

  • Liderazgo educativo

  • Liderazgo de equipos

  • Manejo de conflictos, crisis y negociación
  • V.- Conocimientos esperados

  • Manejo de Office.

  • Bases Curriculares de la Educación Parvularia.

  • Políticas de trabajo con familias.

  • Políticas de buen trato.

  • Políticas de educación en inclusión.

  • Planificación y evaluación educativa.

  • Lineamientos institucionales en relación con la salud de los párvulos.
  • VI.- Funciones principales

  • Gestionar los recursos humanos, materiales y financieros para el logro de la misión y objetivos institucionales, asesorando y acompañando al equipo pedagógico en el aula.

  • Posicionar en las redes locales la labor educativa respecto a su misión institucional.

  • Planificar y organizar el desarrollo del Proyecto Educativo Institucional en conjunto con la comunidad.

  • Gestionar el desarrollo de la Calidad Educativa.
  •  VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (obligatorios):

  • Currículum actualizado

  • Certificado de Título Profesional

  • Certificado/s que acreditan experiencia profesional exigida (Ley de Planta) **

  • Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en

  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses que se obtiene de manera gratuita en

  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses, que se obtiene de manera gratuita en #/inicio

  • Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera)
  • ** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa) que indique:

  • Identificación personal

  • Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.

  • Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)

  • Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite.
  • Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.


    Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • RUT

  • Nombres.

  • Apellidos.

  • Correo.

  • Nacionalidad.

  • Número telefónico (celular).
  • La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.


    VIII.-Plazo de postulación


    Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.

    sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 27 de octubre de 2025.-


    Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.

    Finalmente, de haber entrevistas o evaluaciones presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los(as) postulantes.


    IX.- Otras consideraciones


    El/la postulante seleccionado en el cargo asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.


    Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VI , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

    Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.


    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.


    Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que corresponden al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

    .

    Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.


    Cargo afecto a inhabilidad contenido en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción , cuando entre ellas se produce relación jerárquica.

    Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produce alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca.


    Required Skill Profession

    Preschool, Elementary, Middle, Secondary, And Special Education Teachers



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    • Real-time Encargada o Jobs Trends in Cachapoal, Chile (Graphical Representation)

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    • The Work Culture

      An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Junji adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

      The fundamental ethical values are:
      • 1. Independence
      • 2. Loyalty
      • 3. Impartiality
      • 4. Integrity
      • 5. Accountability
      • 6. Respect for human rights
      • 7. Obeying Chile laws and regulations
    • What Is the Average Salary Range for Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours. Positions?

      The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Cachapoal. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

    • What Are the Key Qualifications for Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours.?

      Key qualifications for Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours. typically include Preschool, Elementary, Middle, Secondary, And Special Education Teachers and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

    • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours.?

      To improve your chances of getting hired for Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours., consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

    • Interview Tips for Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours. Job Success
      Junji interview tips for Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours.

      Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

      Before the Interview:
      • Research: Learn about the Junji's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
      • Other Openings
      • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
      • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
      • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
      • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
      During the Interview:
      • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
      • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
      • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
      • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
      • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
      • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
      Additional Tips:
      • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
      • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
      • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
      • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
      • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
      Final Thought:

      To prepare for your Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours. interview at Junji, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

      Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Junji's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

      By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    • How to Set Up Job Alerts for Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours. Positions

      Setting up job alerts for Encargada/o Jardín Infantil, San Fernando, región de O'Higgins Published 1 day, 4 hours. is easy with Chile Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!