Job description
Description
La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a un Encargada/o de Contabilidad, Dirección Nacional, Región Metropolitana, estamento profesional, contrata grado 10° EUS, para la Oficina de Contabilidad de la Sección del Servicio de Bienestar, del Departamento de Gestión y Desarrollo de Personas de la Dirección Nacional, comuna de Providencia, Región Metropolitana.
La misión del cargo es, administrar de forma eficiente y transparente la entrega de beneficios a los afiliados, evaluando el presupuesto y patrimonio del Servicio de Bienestar, supervisando los procesos contables, analizando datos financieros y asesorando técnicamente en materia de su competencia, con el propósito de resguardar el correcto uso de sus recursos, garantizar el cumplimiento de las normativas vigentes y responder a los requerimientos de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO).
Vacantes: 1
II.- Requisitos Generales / Específicos
Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:
Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia con autorización para realizar actividades remuneradas dentro del país.Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.Tener salud compatible con el desempeño del cargo.Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargo públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito. Requisitos Específicos
Título profesional de Contador Auditor otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
Excluyente acreditar una experiencia profesional no inferior a 1 año (Ley de Planta). III.- Experiencia:
Contar con al menos 2 años de experiencia en Servicio de Bienestar Público.Contar con al menos 2 años de experiencia como jefatura, encargado/a o en dirección de equipos. IV.- Competencias del Cargo
Trabajo colaborativoOrientación al servicioLiderazgo de equiposOrientación al orden, calidad y excelencia en el trabajoOrientación al logro y los resultados V.- Principales Funciones
Liderar y supervisar al equipo de Contabilidad, coordinando sus funciones y promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo, orientado a la excelencia del servicio, el cumplimiento de los estándares institucionales y la mejora continua en los procesos.Elaborar y presentar los Estados Financieros del Servicio de Bienestar preparando los Balances Generales, libros contables obligatorios que determinan la situación financiera contable del servicio y la gestión anual.Analizar y controlar la información financiera y contable, elaborando informes estadísticos mensuales a partir de los Estados de Resultados.Realizar análisis comparativos entre los Estados de Resultados actuales y los presentados previamente a la SUSESO.Velar por el correcta ejecución y registro de todos los hechos económicos (compras, pagos, recaudación de recursos, otros) del Servicio de Bienestar.Supervisar y controlar la cuenta corriente única fiscal y los flujos de caja del Servicio de Bienestar, asegurando la disponibilidad oportuna de recursos para el cumplimiento de compromisos financieros y la entrega de beneficios, incorporando mejoras en los procesos de tesorería que promuevan la automatización, eficiencia y fortalecimiento del control en la gestión de fondos.Preparar reportes contables y presupuestarios trimestralmente.Revisar solicitudes y mantener seguimiento del uso de recursos de ítem facultativo para actividades sociales, educaciones y deportivas.Colaborar en materias de la planificación presupuestaria y control general del Servicio de Bienestar.Colaborar en la implementación de sistema contable Peoplesoft, participando en la mejora de los procesos asociados a su uso.Supervisar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con los convenios suscritos por el Servicio de Bienestar, incluyendo la gestión de pagos a proveedores y compañía de seguro de vida y salud.Ejecutar otras funciones que le encomiende su jefatura directa, relacionadas con el ámbito de su competencia. VI.- Conocimientos Requeridos
Contabilidad General (público y/o privada)Estatuto AdministrativoGestión y control PresupuestarioNormativa Servicios de bienestares públicos.Sistemas informáticos contables.Manejo Office nivel Avanzado.Normas Internacionales de Contabilidad para el sector Publico (NICSP)Competencias técnicas en Normativa Tributaria y Contable IFRS (Normas Internacionales de Información Financiera)Conocimiento y experiencia procesos de auditorías internas. VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:
Currículum actualizado.Título profesional de Contador AuditorCertificado de experiencia profesional (requisito Ley de Planta)**Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ()Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses ()Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses () ** Para acreditar la experiencia profesional exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución/empresa, RRHH) que indique:
Identificación personalNombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo.Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado)Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y/o quien lo emite. Serán inválidos los certificados de cotizaciones, contratos, nombramientos, finiquitos, certificados de antigüedad u otros que NO cumplan con todos los puntos mencionados.
Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:
RUTNombresApellidosCorreoNacionalidadNúmero telefónico (celular). VIII.- Plaza de postulación
Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.
sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 21 de Octubre de 2025.
Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.
IX.- Otras consideraciones
El/la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.
Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.
Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.
Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.
En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.
Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.
Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.
Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.
Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.
IMPORTANTE
Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso.
Required Skill Profession
Business Operations Specialists
Expertini
Chile Jobs Expertini
