Consultor HCM Nómina para incorporarse a nuestro equipo de Tecnología y Procesos de Recursos Humanos.
La persona seleccionada será responsable de brindar soporte funcional y técnico en la gestión de nómina, asegurando la correcta ejecución de los procesos salariales, la optimización del uso de herramientas SAP y Control Center, y el cumplimiento de las normativas vigentes.
Buscamos un profesional con sólida experiencia en implementación, mantenimiento y soporte de sistemas de nómina (SAP HCM / Control Center), que cuente con una visión analítica, capacidad de resolución de problemas y habilidades para interactuar con diferentes áreas del negocio.
Formación:
Título universitario en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración, Sistemas o carreras afines. Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en consultoría o administración de sistemas de nómina.Experiencia comprobable en Control Center (SAP Payroll Control Center o herramientas equivalentes).Participación en proyectos de implementación, mejora de procesos o migración de sistemas de nómina. Conocimientos técnicos:
Dominio de SAP HCM – módulo PY (Payroll).Conocimiento avanzado de Payroll Control Center (PCC): configuración, monitoreo de procesos, resolución de errores y análisis de KPIs.Conocimientos en Time Management (TM) y SuccessFactors Employee Central (deseable).Comprensión de procesos legales y fiscales vinculados a la gestión de nómina. Competencias:
Capacidad analítica y orientación a resultados.Habilidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes niveles organizacionales.Proactividad para proponer mejoras en procesos y herramientas.Alta atención al detalle y compromiso con la precisión de los datos.