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Urgent! Base de datos Reemplazo, Psicólogo de Desarrollo, Depto. Desarrollo de Personas y Equipos, Temuco, Región de La Araucanía Job Opening In Temuco – Now Hiring Fundacion Integra

Base de datos Reemplazo, Psicólogo de Desarrollo, Depto. Desarrollo de Personas y Equipos, Temuco, Región de La Araucanía



Job description

Descripción empresa:
CON 32 AÑOS DE EXPERIENCIA, INTEGRA CUENTA CON MÁS DE 1.200 SALAS CUNA Y JARDINES INFANTILES EN TODO CHILE, DONDE MÁS DE 81 MIL NIÑOS Y NIÑAS TIENEN ACCESO A UNA EDUCACIÓN PARVULARIA PÚBLICA, DE CALIDAD Y GRATUITA.

En Integra, buscamos brindar una educación a escala humana que favorezca la participación y el diálogo, que reconozca la diversidad de las infancias y las distintas culturas, que fomente la vida en comunidad, la empatía y el respeto, que nos ayude a cuidar de nuestro medioambiente, promoviendo la igualdad de género y la justicia social.

Integra es uno de los principales prestadores de educación parvularia en Chile, es una institución de derecho privado sin fines de lucro.

Más de 27 mil personas, en su gran mayoría mujeres técnicas y profesionales, trabajan para que niños y niñas disfruten de espacios educativos seguros y de bienestar que promueven el aprendizaje a través del juego.

Misión del cargo:
Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con Provisión de Personas de oficina regional y jardines infantiles asignados.

Funciones del cargo:
Cargo: Psicólogo(a) de Desarrollo

  • Horario: 08:30hrs.

    a 17:30hrs.

  • Departamento: Desarrollo de Personas y Equipos
  • Dirección Regional: OR de la Araucanía
  • Cargo Vacante

OBJETIVO DEL CARGO:
Coordinar y ejecutar los procesos relacionados con Provisión de Personas, de acuerdo a los requerimientos de la Oficina Regional, Jardines Infantiles, Salas cunas y Modalidades no convencionales, cumpliendo con los procedimientos vigentes y lineamientos institucionales.

PRINCIPALES FUNCIONES:

  • Realizar los procesos de Reclutamiento y Selección de los Jardines Infantiles, Salas Cunas, modalidades no convencionales y de Oficina Regional, de acuerdo al procedimiento vigente y orientaciones institucionales que entrega la Dirección Nacional de Personas.

  • Coordinar y ejecutar las diferentes etapas de los procesos de Provisión de Personas, de acuerdo al procedimiento y orientación institucional.

  • Coordinar y ejecutar procesos de selección para cubrir vacantes de plantas, reemplazos, proyectos especiales, aumento de cobertura, programas estacionales, entre otros, de Oficina Regional, Jardines Infantiles, Salas cunas y modalidad no convencional.

  • Gestionar y establecer contactos con diversas redes de apoyo, afín de fortalecer fuentes de reclutamientos para los procesos de Provisión de Personas.

REQUISITOS:
1.

Título Profesional de Psicología de Institución reconocida por el Ministerio de Educación.

  1. Formación de Postítulo o Diplomado relacionado a procesos de Selección, específicamente Entrevista por Competencias y Aplicación de Test Psicolaborales.

  2. Tres (3) años de experiencia en el ejercicio de la profesión.

  3. Un (1) año de experiencia en cargo similar, con experiencia realizando procesos completos de reclutamiento y selección.

  4. Manejo de Microsoft Office.

  5. Conocimiento en Reclutamiento y Selección de personal, Evaluación por Competencias, Batería de Test Psicolaborales.

IMPORTANTE: Debe completar los apartados, responder las preguntas del aviso y cargar los documentos que se soliciten.

Las postulaciones con información incompleta, podrán ser descartadas.

Requisitos:
Título Profesional de Psicología

Postítulo o Diplomado relacionado a procesos de Selección

Tres (3) años de experiencia en el ejercicio de la profesión.

Un (1) año de experiencia en cargo similar

Manejo de Microsoft Office

Conocimiento en Reclutamiento y Selección de personal

Conocimiento en Evaluación por Competencias, Batería de Test Psicolaborales

Condiciones oferta:Beneficios:

  • Sueldo base: $
  • Asignación de Zona: 4% de sueldo base


Required Skill Profession

Other General



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  • The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Fundacion Integra adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:
    • 1. Independence
    • 2. Loyalty
    • 3. Impartiality
    • 4. Integrity
    • 5. Accountability
    • 6. Respect for human rights
    • 7. Obeying Chile laws and regulations
  • What Is the Average Salary Range for Base de datos Reemplazo, Psicólogo de Desarrollo, Depto. Desarrollo de Personas y Equipos, Temuco, Región de La Araucanía Positions?

    The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Temuco. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

  • What Are the Key Qualifications for Base de datos Reemplazo, Psicólogo de Desarrollo, Depto. Desarrollo de Personas y Equipos, Temuco, Región de La Araucanía?

    Key qualifications for Base de datos Reemplazo, Psicólogo de Desarrollo, Depto. Desarrollo de Personas y Equipos, Temuco, Región de La Araucanía typically include Other General and a list of qualifications and expertise as mentioned in the job specification. Be sure to check the specific job listing for detailed requirements and qualifications.

  • How Can I Improve My Chances of Getting Hired for Base de datos Reemplazo, Psicólogo de Desarrollo, Depto. Desarrollo de Personas y Equipos, Temuco, Región de La Araucanía?

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    Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

    Before the Interview:
    • Research: Learn about the Fundacion Integra's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
    • Other Openings
    • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
    • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
    • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
    • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
    During the Interview:
    • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
    • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
    • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
    • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
    • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
    • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
    Additional Tips:
    • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
    • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
    • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
    • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
    • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
    Final Thought:

    To prepare for your Base de datos Reemplazo, Psicólogo de Desarrollo, Depto. Desarrollo de Personas y Equipos, Temuco, Región de La Araucanía interview at Fundacion Integra, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Fundacion Integra's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

  • How to Set Up Job Alerts for Base de datos Reemplazo, Psicólogo de Desarrollo, Depto. Desarrollo de Personas y Equipos, Temuco, Región de La Araucanía Positions

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