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Urgent! Auxiliares de Servicios Menores - JUNJI Región de O'Higgins. Published 1 day, 4 hours. Job Opening In Rancagua – Now Hiring Junji

Auxiliares de Servicios Menores JUNJI Región de O'Higgins. Published 1 day, 4 hours.



Job description

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de O'Higgins, invita a ser parte de su base de datos de postulantes idóneos para el cargo de Auxiliar de Servicios Menores  grado 26° EUS, a fin de cubrir vacantes de reemplazos y futuras contratas en jardines infantiles de la Región.


La misión del cargo es mantener las dependencias de la Unidad Educativa en buen estado a través del aseo, ornato y mantención del equipamiento mobiliario con el objetivo de cumplir con el reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.


Comunas: 

  • Coínco

  • Coltauco

  • Graneros

  • Las Cabras

  • Machalí

  • Malloa

  • Marchigüe

  • Quinta de Tilcoco

  • Rancagua

  • Rengo

  • San Vicente
  •  N° de vacantes: 20 (referenciales).


    II.- Requisitos Generales / Específicos


    Requisitos generales


    Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/ao extranjero/a poseedor/a de un permiso de residencia.

  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
  • Requisitos específicos

  • Licenciatura en educación media.
  • III.- Experiencia:

  • Al menos 1 año en aseo y mantención e higiene de dependencias.
  • IV.- Competencias del Cargo

  • Trabajo Colaborativo

  • Orientación al servicio

  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.

  • Iniciativa y autonomía.

  • Flexibilidad y adaptación al cambio.
  • V.- Funciones principales

  • Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.

  • Mantener ordenadas todas las dependencias.

  • Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.

  • Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería)

  • Mantenga los lugares de evacuación libres de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.

  • Mantenga todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.

  • Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, WC, llaves, etc., procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.

  • Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera, que éstos puedan ser usados ​​oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas.

    Ej. Bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.

  • Prepare oportunamente las salas y otras dependencias a su carga para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.

  • Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.

  • Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.

  • VI.- Conocimientos esperados

  • Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo.

  • Administración de bodegas e inventarios.
  • VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación (obligatorios):

  • Currículum vitae en formato propio.

  • Licenciatura en enseñanza de medios.

  • Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses, que se obtiene de manera gratuita en

  • Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 3 meses que se obtiene de manera gratuita en

  • Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 3 meses, que se obtiene de manera gratuita en
  • La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso.


    Se solicita a todos/as los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Nombres:

  • Apellidos:

  • Correo:

  • Nacionalidad:

  • Número telefónico (celular): (en caso de no tener, puede omitir).
  • VIII.-Plazo de postulación


    Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs solo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 13 de noviembre del 2025.


    Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.


    IX.- Otras consideraciones


    El/la postulante seleccionado/a en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral.


    Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el/la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el punto VI, pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso.

    Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación.


    En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.


    Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.


    Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

    Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.


    Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive , de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produce relación jerárquica.


    Required Skill Profession

    Building Cleaning And Pest Control Workers



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    • The Work Culture

      An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Junji adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

      The fundamental ethical values are:
      • 1. Independence
      • 2. Loyalty
      • 3. Impartiality
      • 4. Integrity
      • 5. Accountability
      • 6. Respect for human rights
      • 7. Obeying Chile laws and regulations
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      The average salary range for a varies, but the pay scale is rated "Standard" in Rancagua. Salary levels may vary depending on your industry, experience, and skills. It's essential to research and negotiate effectively. We advise reading the full job specification before proceeding with the application to understand the salary package.

    • What Are the Key Qualifications for Auxiliares de Servicios Menores JUNJI Región de O'Higgins. Published 1 day, 4 hours.?

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      To improve your chances of getting hired for Auxiliares de Servicios Menores JUNJI Región de O'Higgins. Published 1 day, 4 hours., consider enhancing your skills. Check your CV/Résumé Score with our free Tool. We have an in-built Resume Scoring tool that gives you the matching score for each job based on your CV/Résumé once it is uploaded. This can help you align your CV/Résumé according to the job requirements and enhance your skills if needed.

    • Interview Tips for Auxiliares de Servicios Menores JUNJI Región de O'Higgins. Published 1 day, 4 hours. Job Success
      Junji interview tips for Auxiliares de Servicios Menores   JUNJI Región de O'Higgins. Published 1 day, 4 hours.

      Here are some tips to help you prepare for and ace your job interview:

      Before the Interview:
      • Research: Learn about the Junji's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about
      • Other Openings
      • Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.
      • Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.
      • Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.
      • Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.
      During the Interview:
      • Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.
      • Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.
      • Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.
      • Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.
      • Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.
      • Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.
      Additional Tips:
      • Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.
      • Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.
      • Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.
      • Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.
      • Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.
      Final Thought:

      To prepare for your Auxiliares de Servicios Menores JUNJI Región de O'Higgins. Published 1 day, 4 hours. interview at Junji, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

      Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Junji's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

      By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    • How to Set Up Job Alerts for Auxiliares de Servicios Menores JUNJI Región de O'Higgins. Published 1 day, 4 hours. Positions

      Setting up job alerts for Auxiliares de Servicios Menores JUNJI Región de O'Higgins. Published 1 day, 4 hours. is easy with Chile Jobs Expertini. Simply visit our job alerts page here, enter your preferred job title and location, and choose how often you want to receive notifications. You'll get the latest job openings sent directly to your email for FREE!