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Auxiliar de Servicios. Varias Comunas. Región de Atacama Published 3 months, 2 weeks. Job Opening In Antofagasta Province – Now Hiring Junji


Job description

Description

La Junta Nacional de Jardines Infantiles de la Región de Atacama, invita a ser parte de su Base de Datos de Postulantes para el cargo de Auxiliar de Servicios Grado 26° , a fin de cubrir las vacantes de reemplazo o cubrir futuras vacantes de contrata en Jardines Infantiles de la Región de Atacama.


La misión del cargo es mantener en buenas condiciones de higiene, las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del reglamento de higiene y seguridad de la Junta Nacional de Jardines Infantiles.


Vacantes: Las vacantes informadas son solo referenciales (20).

  • Copiapó 

  • Tierra Amarilla

  • Caldera

  • Chañaral

  • Diego de Almagro

  • Vallenar

  • Huasco

  • Alto del Carmen

  • Freirina

  • Otras localidades y comunas
  • II.- Requisitos Generales / Específicos


    Requisitos Generales


    Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL29 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario:

  • Ser ciudadano/a o extranjero/a poseedor/a de un permiso para ejecutar actividades remuneradas en Chile.

  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

  • Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educativo o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley; Para títulos obtenidos en el extranjero deben contar con su validación con el Ministerio de Relaciones Exteriores y/o validación otorgada por la Universidad de Chile.

  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.

  • No estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
  • Requisitos Específicos

  • Licenciatura en educación media o su equivalente.
  • III.- Experiencia:

  • 1 año en aseo y mantención e higiene de dependencias.
  • IV.- Competencias del Cargo

  • Trabajo colaborativo.

  • Orientación al servicio.

  • Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo.

  • Iniciativa y autonomía.

  • Flexibilidad y adaptacion al cambio.
  • V.- Funciones Principales

  • Mantener las dependencias, interiores y exteriores, en condiciones óptimas de aseo e higiene.

  • Mantener ordenadas todas las dependencias.

  • Realizar mantención y limpieza a las áreas verdes de las dependencias a la cual pertenece.

  • Atender a los requerimientos emergentes por necesidades de los párvulos (vómitos, lanzamiento de juguetes u objetos, arreglos menores de gasfitería).

  • Mantener los lugares de evacuación libres de obstáculos que no interrumpan su acceso y salida por parte del personal, niños, niñas y familias.

  • Mantener todos aquellos elementos de aseo, higiene y mantención resguardados, fuera del alcance de los niños y niñas.

  • Mantener adecuadamente los servicios higiénicos en lo concerniente a pisos, WC, llaves, etc.

    Procurando el resguardo responsable de elementos tóxicos.

  • Procurar el uso de los espacios en función para lo que fueron creados, de tal manera que éstos puedan ser usados ​​oportunamente en beneficio del bienestar, protección y educación de los niños y niñas.

    Ej.: bañeras, bodegas, patios de servicio, baños.

  • Preparar oportunamente las salas y otras dependencias a su cargo para las actividades de los párvulos y toda la comunidad perteneciente a la unidad educativa.

  • Controlar en forma cordial el ingreso de personas al recinto educativo.

  • Resguardar permanentemente la seguridad del recinto evitando riesgos para los niños y niñas, especialmente en horarios de entrada y salida en puerta principal.

  • VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación:

  • Curriculum actualizado.

  • En caso de postulantes extranjeros: Fotocopia del pasaporte vigente, hoja de identificación, fecha de vencimiento.

  • Certificado de licencia de Educación Media o equivalente.

  • Certificado de antecedentes actualizado para fines particulares que se obtiene de manera gratuita en

  • Certificado inhabilidades para trabajar con menores de edad, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página

  • Certificado inhabilidades por maltrato relevante, el que puede obtenerse de forma gratuita de la página #/inicio
  • Se solicita a todos los/as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea:

  • Rut.

  • Nombres.

  • Apellidos.

  • Correo.

  • Nacionalidad.

  • Número telefónico (celular).
  • VIII.- Plazo de postulación


    Las postulaciones son recibidas hasta las 23:59 hrs.

    Sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día 26 de Diciembre del 2025.-


    Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso.


    IX.- Otras consideraciones


    Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso.

    Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta.


    En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los/as postulantes.


    Quienes presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación.


    Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes.

    Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo.


    Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo: “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.

    Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”.


    IMPORTANTE


    Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar toda la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando además sus datos al momento de postular y la consistencia de éstos con la documentación que adjunta, lo que servirá de insumo para el avance en las distintas etapas del proceso

    Required Skill Profession

    Building Cleaning And Pest Control Workers


    • Job Details

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    The Work Culture

    An organization's rules and standards set how people should be treated in the office and how different situations should be handled. The work culture at Junji adheres to the cultural norms as outlined by Expertini.

    The fundamental ethical values are:

    1. Independence

    2. Loyalty

    3. Impartiapty

    4. Integrity

    5. Accountabipty

    6. Respect for human rights

    7. Obeying Chile laws and regulations

    What Is the Average Salary Range for Auxiliar de Servicios. Varias Comunas. Región de Atacama Published 3 months, 2 weeks. Positions?

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    Here are some tips to help you prepare for and ace your Auxiliar de Servicios. Varias Comunas. Región de Atacama Published 3 months, 2 weeks. job interview:

    Before the Interview:

    Research: Learn about the Junji's mission, values, products, and the specific job requirements and get further information about

    Other Openings

    Practice: Prepare answers to common interview questions and rehearse using the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to showcase your skills and experiences.

    Dress Professionally: Choose attire appropriate for the company culture.

    Prepare Questions: Show your interest by having thoughtful questions for the interviewer.

    Plan Your Commute: Allow ample time to arrive on time and avoid feeling rushed.

    During the Interview:

    Be Punctual: Arrive on time to demonstrate professionalism and respect.

    Make a Great First Impression: Greet the interviewer with a handshake, smile, and eye contact.

    Confidence and Enthusiasm: Project a positive attitude and show your genuine interest in the opportunity.

    Answer Thoughtfully: Listen carefully, take a moment to formulate clear and concise responses. Highlight relevant skills and experiences using the STAR method.

    Ask Prepared Questions: Demonstrate curiosity and engagement with the role and company.

    Follow Up: Send a thank-you email to the interviewer within 24 hours.

    Additional Tips:

    Be Yourself: Let your personality shine through while maintaining professionalism.

    Be Honest: Don't exaggerate your skills or experience.

    Be Positive: Focus on your strengths and accomplishments.

    Body Language: Maintain good posture, avoid fidgeting, and make eye contact.

    Turn Off Phone: Avoid distractions during the interview.

    Final Thought:

    To prepare for your Auxiliar de Servicios. Varias Comunas. Región de Atacama Published 3 months, 2 weeks. interview at Junji, research the company, understand the job requirements, and practice common interview questions.

    Highlight your leadership skills, achievements, and strategic thinking abilities. Be prepared to discuss your experience with HR, including your approach to meeting targets as a team player. Additionally, review the Junji's products or services and be prepared to discuss how you can contribute to their success.

    By following these tips, you can increase your chances of making a positive impression and landing the job!

    How to Set Up Job Alerts for Auxiliar de Servicios. Varias Comunas. Región de Atacama Published 3 months, 2 weeks. Positions

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